公司管理骨幹赴海（hǎi）爾考察學習

        2013年5月（yuè）3日-4日，來自公司各部門的8名管理骨幹（gàn）參加了集團總部在青島（dǎo）舉辦的“赴優秀企業考察學習班”，參（cān）觀考察了海爾、海信公司，並接受了（le）海爾管理模式專題培訓。

        本次考察學習活動旨在開闊視野，現場感受優秀（xiù）典範企業的職業化氛（fēn）圍，同時分享優秀典範（fàn）企業的經營管理經驗，審視自身的經營管理差距，提升骨幹員工的職業化和經營管理水平。

        學員們（men）首先參（cān）觀了（le）海爾工（gōng）業園空調器工廠、海（hǎi）爾大學以及海爾企（qǐ）業文化展廳，實地感受和體會了海爾公司由一家瀕臨倒閉的街道小廠成長為全球營業額1600億元的世界級企業的成長（zhǎng）過程。海爾集團（tuán）工會副主席明國慶代表海爾公司歡迎學員們（men）的來訪，並詳細介紹了海爾公司的發展（zhǎn）曆史和管理模式。在海信集團總部大樓和高新科技館，海信學院副（fù）院長穀雲盛為大家介紹了海信公司的發展曆史，並就海信公司在企業文化、研發創新以及人力資源管理方麵等方（fāng）麵內容與學員們進行了交流（liú）和探討。

        在海（hǎi）爾管理模式專題培訓中，原海爾（ěr）集團（tuán）製造部及管（guǎn）理部部長王致遠就（jiù）海爾的創新文化建設、OEC管理模式及（jí）人單合（hé）一模式三個主題與大家進行了深入和細致的分享。各位學員紛紛表（biǎo）示將把（bǎ）本次（cì）考察培訓的收獲運用到崗位的實際工作中去。