全員參（cān）與績效管理 共同實現企（qǐ）業目標（biāo）

 ——草莓视频污污污污種業全員績效（xiào）管理培訓交流會

為完善公司績效管（guǎn）理體（tǐ）係，全麵（miàn）推行績效管理工作，4月19日下（xià）午，草莓视频污污污污種業在（zài）公司三樓會議室舉（jǔ）辦全（quán）員（yuán）績效管理培訓交流會。公司運營副總經理楊文星先生（shēng）、副總經理譚誌軍先生、人（rén）事（shì）財務總監楊震宇先生、生產質量總監鍾其全先生及（jí）各部門相（xiàng）關人員（yuán）參加了（le）本次培訓交流會。

會上，集團HR總監張蓓（bèi）女士通過（guò）視頻會議給我們帶來了精彩實用的績效管理培訓，並向我們展（zhǎn）示了《2017年草莓视频污污污污高科總（zǒng）裁目（mù）標責（zé）任狀》。通（tōng）過她的培訓，讓我們深刻認（rèn）識（shí）到績效管理的重要（yào）性（xìng），也讓我們明確了績效管理的職責分（fèn）工，掌握了績效管理的實施（shī）流程和關鍵要（yào）點。

培訓結束後，公司人事財務（wù）總監楊震宇先生與集團HR總監張蓓（bèi）女士就績效考（kǎo）核的應（yīng）用、目標責任狀的製（zhì）定等進行了互動，並對公（gōng）司下一步如（rú）何切實配合集（jí）團績效考核工作開展向（xiàng）參會人（rén）員做了重要講話。

績效管理是（shì）一個需要持續溝通、全（quán）員（yuán）參與的動態過程（chéng），上至高層（céng）領導，下至基層員工，在整個推進過程中（zhōng）都應該承擔相（xiàng）應（yīng）的（de）績效責任。隻有把公司（sī）總體目標分（fèn）解到每個部門、每個崗（gǎng）位、每個員工，並通過不斷地溝通和反饋，進行係統的改進，才能讓每一個員工（gōng）都認可並（bìng）且通過具體的實施參與到企業管理中去，從而實現企業（yè）的（de）共同目標。