公司2012年度新員工入職培訓圓滿落幕

        7月12日—24日，以“新起點，新征程，新目標”為主（zhǔ）題的2012年度新員工入職（zhí）培訓在石燕湖生（shēng）態公園如期進行。整個（gè）培訓曆（lì）時近半個月，最（zuì）終（zhōng）獲得圓滿成功。

        2012年（nián）度新員（yuán）工入職培訓的內容主要有（yǒu）參觀公司、軍事訓練、課堂學習、基地實踐（jiàn）、企業文化講座及沙龍活動、野外拉練等幾大模塊。有來自公司各部門/分子公司幾十餘名新員工全程參與（yǔ）了培訓，公司營銷中心絕大部分員工與新進員（yuán）工一道，參加了32公裏（lǐ）的野外拉（lā）練項（xiàng）目。
        軍事訓練：軍事訓練是此次培訓的幾大模塊之一（yī），通過軍事訓練，培養了（le）新員工不怕艱辛、吃苦（kǔ）耐勞、令行（háng）禁止等優良品（pǐn）質。

        理論（lùn）學習及考試（shì）：公司製定了係統化的培訓模式，邀請各部門（mén）優秀內訓師（shī）從企業文化、公（gōng）司規章（zhāng）製度及雜交水稻專（zhuān）業（yè）基礎知識等方麵為新員工授課，之後進行理論考試。強化了新員工對公司（sī）規章製度、雜交水（shuǐ）稻專業（yè）基礎知識的理解和掌握。

        基地實踐：赴汨羅屈原農場下田進行C兩優608、兩優1128的有效穗統（tǒng）計工（gōng）作（zuò）；到關山基地考察學習雜（zá）交水稻製種知識。理論聯係實際，以體驗式的培訓方法加深了新員工對相關理論知識的理解（jiě）。

        企業文化宣（xuān）貫：企業文化的宣（xuān）貫是此次培訓的主（zhǔ）線，並貫穿於整（zhěng）個培訓的始終，分別組織了企業文化講座及以企業文化為主題沙龍活動，充分調動了新員工參與的積極性，增（zēng）強了新員工對企業的榮（róng）譽感和歸屬感。“發展雜交水稻造福世界人民”、“中國種業的領跑者農業服務的旗幟”、“使命挑戰創（chuàng）新”，我（wǒ）們的使命，我們的願景，我（wǒ）們的精神••••••所有這一切，不是流於表（biǎo）麵，而是刻（kè）入內心，認真踐行，因為“我們都是草莓视频污污污污人”。
        野外拉練：32公裏的野外徒步拉練，不僅強化了員工意誌和毅力，更難能可貴的是（shì）增強了團隊協作（zuò）精神。
        此次新員工（gōng）入職培訓，以（yǐ）培訓“係統性”和“實效性”為指導思（sī）想，精心策劃並認真實施（shī），並順利達到了預（yù）期目標，為公司的人才梯隊注入了（le）新（xīn）鮮血液，為公司快速發展提供可（kě）靠的人才保障。