公司管理骨幹赴（fù）海爾考（kǎo）察學（xué）習

        2013年5月3日-4日，來自（zì）公司各部（bù）門的8名管理骨幹參加了集團（tuán）總部在青島舉辦的“赴優秀企（qǐ）業考察學（xué）習班”，參觀考察了海爾、海信公司，並接受了海（hǎi）爾管（guǎn）理模（mó）式專題培訓。

        本次考察學（xué）習活動旨在開闊視野，現場感受優秀典範企業（yè）的職業（yè）化氛圍，同時分享優（yōu）秀典範企（qǐ）業的（de）經營管理經驗，審視（shì）自身的經營管理差（chà）距，提升骨幹員工的職業化和經營管理水平。

        學員們首先參觀了海爾工（gōng）業園（yuán）空調器工廠、海爾大學以及海爾企業文化展廳，實地感（gǎn）受和（hé）體會了海爾公司由一家瀕臨倒閉的街道小廠（chǎng）成長為全球營業（yè）額1600億元的世界級企（qǐ）業的成（chéng）長過程。海爾集團工會副主席明國慶代表海爾公司歡迎學員們（men）的來訪，並詳細介紹（shào）了海爾公司的（de）發展曆史和管（guǎn）理模式。在海信集團總部大樓和高新科（kē）技館，海信學院副（fù）院長穀雲盛為大家介紹了海信公司的發展曆史，並就海信公司在（zài）企（qǐ）業文化、研發創新以及人力資源管理方麵等方麵內（nèi）容（róng）與學員們進行了交流和探討。

        在海爾管理模式專題（tí）培（péi）訓（xùn）中（zhōng），原海爾集團製造部（bù）及管理部部長（zhǎng）王致遠（yuǎn）就海爾的創新文化建設、OEC管理模式及（jí）人單合一模（mó）式三個主題與大家進（jìn）行（háng）了（le）深入和細致的分（fèn）享。各位學員紛紛表示將把本次考察培訓的收（shōu）獲運用到崗（gǎng）位的實際工作中去。