全員參與績（jì）效管理 共同實現企業目標

 ——草莓视频污污污污種（zhǒng）業（yè）全員績效管理培訓交流（liú）會

為完善公司績效管理體係，全麵推行績效管理工作，4月19日下午，草莓视频污污污污種業在公司三樓會議室舉辦全員績效管理培訓（xùn）交流會（huì）。公司運營副總經理楊文星先生、副總經理譚誌軍（jun1）先生、人（rén）事財務總監楊震（zhèn）宇先生、生產質量總監鍾（zhōng）其全先生及各（gè）部門（mén）相關人員參（cān）加了本次培訓交流（liú）會。

會上，集團HR總（zǒng）監（jiān）張蓓女士通過視（shì）頻會議（yì）給（gěi）我們（men）帶來了精（jīng）彩實用的績效管理培訓，並向我們展示了《2017年草莓视频污污污污高科（kē）總裁目標責任狀》。通過她的培（péi）訓，讓我們深刻認識（shí）到績（jì）效管理的重要性，也讓我們明確了績效管理的職責分工，掌握了績效管理的實施（shī）流程和關鍵要點。

培訓結束後，公司人事財務總監楊震宇（yǔ）先生（shēng）與集團HR總監張蓓女（nǚ）士就績效考核（hé）的應用、目標責任狀的製定等進（jìn）行了互動，並對公司下一步如（rú）何（hé）切實配合集團績效（xiào）考核工（gōng）作開展向參會人員做（zuò）了重要講話。

績效管理是一個需（xū）要持續溝通、全員參（cān）與的動態過程，上至高（gāo）層領導，下至（zhì）基層員工，在（zài）整個推進過程中都應該承擔（dān）相應的績效責任。隻有把公司總體目標分解（jiě）到每個部門、每個崗位、每個員（yuán）工，並通過不斷地溝通和反饋，進行係統的改（gǎi）進，才能讓每（měi）一個員工都認可並且（qiě）通過具體的實施（shī）參與到企（qǐ）業管（guǎn）理中去，從而實現企業的共同目標。