抓學習 重提（tí）升 打（dǎ）造高素質員工隊伍（wǔ）新形象

首先，滕經理分別從（cóng）核心（xīn）價值觀、製度（dù）文化、製度流程等三個方（fāng）麵（miàn）對企業（yè）文化及製度（dù）流程進（jìn）行了詳細講解，通過對（duì）企業文（wén）化核心價值觀的深入闡述，讓員工對於企業文化和行（háng）為準則標準有了更深層次的認識和理解，激發了員工的工作積極性（xìng）和執行力。

企業文化內容培訓結束（shù）後，廖老師、傅經理、杜經理、肖（xiāo）經理分別（bié）針（zhēn）對售後（hòu）問題處理、隆商通操作、溝通表達技巧、示範觀摩與銷售、品種宣傳造勢及預訂等科（kē）目進行了培訓，講師們精心準備、激情（qíng）授課、傾囊相（xiàng）助、有問（wèn）必答，學員們認真領悟，積極分（fèn）享，受益良多。

會上，在“溝通表達技巧”培訓環節，傅經理通過“提出（chū）問（wèn）題與解決問題”的互（hù）動形式開展現場問（wèn）與答，安排員工進行現場實操，打破了傳統（tǒng）培訓中的學員被動學（xué）習模式，提高了員工的參與積極性，充分調動了大家的學習熱情，進一步鞏固了所學的知識，加強了（le）培訓效果，也得到了員工的青睞。

 

本（běn）次培訓還（hái）穿插了豐富多彩的遊戲互動環節，學員們激情（qíng）滿懷、積極參與、全情投入，學（xué）習熱情高漲，現場氣氛（fēn）非常（cháng）活躍（yuè），掌聲不斷，整場培訓在輕（qīng）鬆愉快的氛圍中開展，在溫馨愉悅的氣氛中圓滿結束（shù）！

本次培訓交流會不僅讓華南一線營銷人員學到了更多的專業知識，而（ér）且激發了華南團隊的工作激情，展現了積極向上的精神風貌，樹立了團隊相互信任、團結協作精神，也增強了華（huá）南團隊的責任感和歸屬感。華南區域（yù）曾經（jīng）取得輝煌的成績，相信在大家的不斷提（tí）升和努力之下，一定（dìng）能取得更（gèng）大的突破！