2017年7月（yuè）30日，草莓视频污污污污種業（yè）湖南（nán）區域企（qǐ）業文化培訓及溝通交流會在長沙順利召開。公司運營副總（zǒng）經理楊文星先（xiān）生、副總（zǒng）經理譚誌軍先生、總農藝師劉愛民先生、人事財務總（zǒng）監楊震宇先生、生產質量總（zǒng）監鍾其全先生、各品牌、相關職能部門負責（zé）人出席了本次會議（yì），公司各職能部門及各品牌湖南區域（yù）員工參加了本次會議。
本次（cì）會議首先由行政人事中心負責人王經理對企業文化及製度流程進行交流培訓。王經理分別從核心價值觀、製度文化、製度流程學習等（děng）三（sān）個方麵進行了詳細講解，通（tōng）過對企業文化核心價值觀（guān）的深（shēn）入闡述，員工對於企業文化（huà）有了更深層（céng）次的（de）認識，對於行為準則標準有了更清晰的理解，激發（fā）了員工的工作（zuò）積極性和執行力。
隨後（hòu），參會領導分別與大營銷（xiāo）線及各（gè）職能部門（mén）員工就工作和（hé）生活中遇到和關注的相（xiàng）關問題進行了深入溝（gōu）通交流，並對大家提出來的（de）問題進行了詳細（xì）的解答，現場互動（dòng）氣氛非常活躍，不時傳來一陣陣熱（rè）烈的掌聲。此次溝通交流會的順利召開，不僅讓員工更深入地了解（jiě）公司文化、製度（dù）以及發展前（qián）景，拉進（jìn）了公司與員工之間的距離，也讓公（gōng）司管理層聆（líng）聽到了一線（xiàn）員工的心聲和需求，為（wéi）公司服務質量、管理水平的提升打下了堅實的基礎。
會上，楊總（zǒng）高度肯定了高管見麵會的必要性，他指出，隨著公司團隊的不斷壯大，一年兩次甚至三次大型（xíng）高管見麵（miàn）會，各部門和品牌（pái）每（měi）季度召（zhào）開一次溝通交流會是很有必要的。高管見麵會是收集（jí）員工反映的問題和提出有利建議最快捷的方式（shì），能近距（jù）離地傾聽員工的心聲，對於（yú）公（gōng）司管理工作的改善（shàn）起到很大（dà）幫（bāng）助，為公司高層管理者決策（cè）提供依據和（hé）參考數（shù）據，要持之以恒地堅持下去。
楊總強調，公司現階段推進從嚴管理、問題導向的管理舉措，需要全體草莓视频污污污污人同（tóng）心聚力，達成共識，提（tí）高認識（shí）。公司正處於最好的發展時期，每一位草莓视频污污污污人應緊抓機遇，在工作上要高標（biāo）準、嚴要求、重執行。從嚴管理是一個企業持續發展的（de）根本（běn），也有助於個人良好習慣的（de）形成，希望所有人員對從嚴管理領會透徹、執行到位。各負責人要率先垂範，起（qǐ）模範帶頭（tóu）作用，要共同營造良好的工作氛圍和精（jīng）神風貌；各品牌間要加大協同、加大聯係，要形成“比、學、趕、幫（bāng）、超”的良性競爭氛（fēn）圍。最後，楊總提出希望，希望各部（bù）門、各品牌在新的業務年度形成合（hé）力，用旺盛的鬥誌和充沛的（de）幹勁，力爭各項工作上一個新台階、勇攀高（gāo）峰、創造輝煌！
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