2017年6月7日，【鄂農發〔2017〕8號】湖北省農（nóng）業廳（tīng）關於發布審（認）定農作物新品種的（de）通知，審（認）定通過了6種作物的新品種73個，更名品種2個，現予以（yǐ）公告。我公司水稻品種夢兩優534通（tōng）過審定，公告如下（xià）： 審定編號：鄂審稻2017008 品種名（míng）稱：夢兩優534 品種來源：湖南草莓视频污污污污種業（yè）有限（xiàn）公（gōng）司（sī）和廣東省農業科學院水稻研究所用“夢S”作母本，“R534（五山絲苗）”作父本配組育（yù）成的兩係雜交中稻品種。2017年通過湖北省（shěng）農作（zuò）物品種審定委員會審定，品種審定編號為（wéi）鄂審稻2017008。   品質產量：2015～2016年參加湖北省中稻品種區域試驗，米質經農業部食品質量監督（dū）檢驗測試中心（武漢）測定，出糙率78.3%，整（zhěng）精米率65.2%，堊白粒率14%，堊白度4.6%，直鏈（liàn）澱粉含量14.4%，膠稠（chóu）度77毫米，長寬比3.2。兩年區域試驗平均畝（mǔ）產669.09公斤，比對照豐兩優四號增產4.76%。其中：2015年畝產（chǎn）696.38公斤，比豐兩優四號增產2.38%；2016年畝產641.80公斤，比豐兩優四號增產7.46%。   特（tè）征特性：屬中熟秈型中稻品（pǐn）種（zhǒng）。株型較散，株高適中，分蘖力較強，生（shēng）長勢較旺。莖節外露（lù）、彎（wān）曲，莖稈彈（dàn）性較好。劍（jiàn）葉（yè）短（duǎn）、窄挺、微內卷。穗層較（jiào）整（zhěng）齊，穗型中等，著（zhe）粒均勻。穀粒長形，稃尖（jiān）紫（zǐ）色，無芒。後期熟相較好。區域試驗（yàn）中株高119.7厘米，畝有效穗18.7萬，穗長（zhǎng）24.6厘米，每穗總粒（lì）數191.9粒，每穗實粒數169.0粒（lì），結實率88.1%，千粒重23.52克。全生育期133.4天，比豐兩優四（sì）號長0.6天。病害鑒定為稻瘟（wēn）病綜（zōng）合指數（shù）2.4，稻瘟損失率最高級3級，中抗稻瘟病；白葉枯病5級，中感白（bái）葉枯病；稻曲病（bìng）5級，中感稻曲病；紋枯病7級（jí），感紋枯病。   栽培要點：1.適時早（zǎo）播，培育壯秧（yāng）。鄂（è）北4月中下旬播種（zhǒng），江漢平原及鄂東4月下旬至5月（yuè）上（shàng）旬播種。秧田畝播種量6～8公斤（jīn），大田一般畝用種量1.0公斤，播種前宜用咪鮮胺（àn）浸種。秧苗1葉1心期適量噴施多效唑（zuò），秧苗2葉1心期和（hé）移（yí）栽前5～6天各畝施尿素2～3公斤，以培育多蘖壯秧。2.適時移栽，插足基本苗。秧齡不（bú）超過30天。株行距20.0厘米×26.7厘米，每穴插2粒穀苗，畝插基本苗6～8萬。3.科學管理肥水。采取前促（cù）、中控、後補的施肥原則（zé）。一般（bān）畝施純氮12～13公斤，氮磷鉀比例為1:0.5:1。寸水返青，薄水分蘖，插（chā）秧後20～25天視苗情曬田控苗，孕（yùn）穗至抽穗期（qī）保持淺水層（céng），若遇到高溫或低溫天（tiān）氣灌深水減少危（wēi）害，後期幹幹（gàn）濕濕，直至黃（huáng）熟。4.病蟲害防治。注意防治稻曲病、白葉枯病、紋枯（kū）病、稻瘟病和螟蟲、稻飛虱等病（bìng）蟲害。   適宜範圍（wéi）：適於湖（hú）北省鄂西南以外地區作中稻種（zhǒng）植。

        為提高員工對公（gōng）司水稻品種的（de）了解（jiě）和熟（shú）悉，強化雜交水稻專業（yè）知識在工作中的應用，由公司行政人事中心牽頭，聯合技術服務部、營銷支（zhī）持部、研發中心和生產中心組（zǔ）織的“雜（zá）交水稻專業知識理論+實踐培（péi）訓” 於5月26日正式拉開序（xù）幕。        本次培訓采用理論和（hé）實踐相結合的（de）方式，分批次、分基地對銷售一線人員和其他部門人員進行雜交水稻專業（yè）知（zhī）識的培訓，要求參訓（xùn）人員（yuán）必須完成《雜交水稻的一生》的理論培訓（xùn）和（hé）應掌握水稻關鍵階段的實訓（xùn）。          5月26日-5月29日，關山育種基地迎來了第一批培訓人員，本次培訓除營銷一線（xiàn）同事外，公司行（háng）政人事中心、財務中心、營銷支持部的同事們也分批來到基地進行學習。        此次培訓正值關山育種基地雜交種製種（zhǒng）工作的分種階（jiē）段，據關山基（jī）地研發中心的同事介紹，本年度計（jì）劃製種5000多份，每個試驗品種製種麵積從100株到0.5畝不等，現在正在（zài）進行（háng）的工作就是取種和分種，這是一（yī）項（xiàng）看似簡（jiǎn）單（dān），卻（què）無比（bǐ）考（kǎo）驗（yàn）細（xì）心、耐心和專注（zhù）力的工作。        為了讓大家能清晰地（dì）了解取種、分種工作流程和細節，在研發同（tóng）事的指導下，大（dà）家通過實踐認真（zhēn）學（xué）習體驗這一工作過程。       雜交水稻專業（yè）知（zhī）識的理論培訓則（zé）安排在吃飯前。經驗豐富的基地（dì）老師們（men）在（zài）田（tián）間（jiān）忙碌了一天，來不及多休息，就抓緊時間為大家上一堂生動形象的（de）理論課，講到關（guān）鍵之處還不忘（wàng）現場演示一（yī）番，加深大家的印象。         5月29日，第一期關山基地（dì）實訓隨（suí）著分種工作的完成暫告一（yī）段落，通過培訓參訓人員在共（gòng）同工作（zuò）的過程中增進了相互間的了解和溝通，加強了員工之間的融合，同時此（cǐ）次培訓也為參訓人員提供了一個實地了（le）解雜交水稻專業知識的平台（tái），提高了參訓人員的雜交水稻專業知識掌握程度（dù），為今後在工作中應用（yòng）提供了知識儲備。

         5月30日，由公司行（háng）政人（rén）事中心組織的“青（qīng）春放歌 唱響草莓视频污污污污”第一屆K歌大賽正式（shì）結束（shù）。本次（cì）大賽曆（lì）時23天，陪伴公司員（yuán）工度過了一個歌聲飛揚的五月，得到了大家的高度關注和積極參（cān）與，一度成為大家談（tán）話的焦點。截止比（bǐ）賽結束，此次大賽成功（gōng）報名人數為（wéi）41人，投票人次達25382，訪問量突破了120000次。       在大家的（de）積極轉發（fā）和熱（rè）情參與下，本次大賽競爭異常激（jī）烈，各位選手的（de）得票數一路相（xiàng）繼攀升。       經過激烈的比拚，本次大賽最（zuì）終角逐出了人氣獎各獎項得主。 本次大賽“最具人（rén）氣歌手”由來自財（cái）務中心的楊（yáng）江毅奪（duó）得，他以細膩真摯的歌聲打動了大（dà）家，一路領先，最終獲得了3918票（piào），以極大的（de）優勢榮居榜首。超人氣歌手（shǒu）則由來（lái）自物流質監加工中心的邵煌和財務中心（xīn）的楊豔虹獲得，他們的最終得票數分別為2919票和2550票。來自生產中心的周忠國，行（háng）政人事中心的翁一玉和營銷支持部的周小凡則分別以2262票、2017票（piào）和1869票摘得了本次比賽的人氣歌手獎。       為充分（fèn）肯定大（dà）家的參與熱情和唱功實（shí）力，經大賽組委會討論決定，還將增（zēng）設實力唱將若幹名，敬請期待。        本次大賽（sài）通過K歌的形式不僅（jǐn）為公司員工提供了展現（xiàn）自我風采的平台，同時也豐富了員工文化生活，活躍了企業文化氛圍，激發了青春活力，對促進員工溝通交流起到了積極作用，為今後開展更多（duō）形式多（duō）樣、內容（róng）豐富的企業文化活動奠定了良好的基礎。

熱烈祝賀領優華占通（tōng）過湖南審（shěn）定 2017年5月，根據湖（hú）南省（shěng）農業委（wěi）員會發布的《關於（yú）2017年主要（yào）農作物品種審定情況的公（gōng）告》顯示，我公司水稻（dào）品種領優華占（中（zhōng）抗稻瘟病，被評為湖南二等（děng）優質米，無一等優質米）通過審定，審（shěn）定公告如下： 審定編號：湘審稻20170036 品種名稱：領優華占 申 請 者：湖南草莓视频污污污污種業有限公司 育 種 者：湖南草莓视频污污污污（píng）種業有限（xiàn）公司（sī）                  中國水稻研究所 品種來源：領（lǐng）A×華占 特征（zhēng）特性：秈型三係（xì）雜交晚稻遲熟品種。在湖南省作遲熟（shú）晚稻栽培（péi），全生育期124.8天，比對照天（tiān）優華占長0.8天。株高108.0厘米，每畝有效穗23.1萬穗，每穗總粒數158.1粒，結實率78.4%，千粒重26.3克。抗性：葉瘟3.0級，穗瘟5.2級，稻瘟病綜合抗性指數3.4，白葉枯病5.0級，稻曲病5.5級。米質主要指標：糙米率79.2%，精米率68.6%，整精米率59.8%，粒長7.1毫米，長寬（kuān）比3.3，堊白粒（lì）率7.0%，堊（è）白度1.9%，透明度1級，堿消值4.7級，膠稠度68毫米，直鏈澱粉含量16.2%，達到國家《優質稻穀》標準2級（jí）。 產量表現（xiàn）：2015年參加湖南省晚稻遲熟組區域試（shì）驗，平均畝產686.1千克，比（bǐ）對照（zhào）增產2.6%；2016年續試，平均畝產616.6千克，比對照增產5.2%；兩（liǎng）年區域試驗平均畝產651.3千克，比對照增產3.9%。日（rì）產量5.22千克，比對照高3.4%。2016年生產試驗，平均畝產539.8千克（kè），比（bǐ）對照增產6.3%。 栽（zāi）培技術要點：6月15日左右播種，秧（yāng）田畝播種（zhǒng）量（liàng）8-10千克，大田畝用種量1.2-1.5千（qiān）克，浸種時用強氯精消毒，稀播、勻播，培育壯（zhuàng）秧，秧齡30天以內。種植密度20.0厘米×20.0厘（lí）米，每（měi）穴插2粒穀秧。基肥足，追肥速，有（yǒu）機肥與氮、磷、鉀配合施用（yòng），適當增加磷、鉀肥用量。深水活蔸，淺水（shuǐ）分蘖，及時曬田（tián），有水孕穗抽穗（suì），後期幹幹濕濕，不脫水過早。注意防治稻瘟病、白（bái）葉枯病、紋枯病、稻曲（qǔ）病、南方黑條矮縮病等病蟲害。 審定意見：該品種符合湖南省稻品種審定標準，通過審定。適宜在湖南省稻瘟病輕發（fā）區作遲（chí）熟晚稻種植（zhí）。熱（rè）烈（liè）祝（zhù）賀（hè）錦兩優816、徽兩優（yōu）2000及隆兩優534等多個品種通過江西審定 近日，從江（jiāng）西種業（yè）信息網發布的《江西省農業廳公告》獲悉，經江西省農作物品種審定委員會八屆六次會議審議，我公司錦兩優816（圓粒型優質早稻）、徽兩優2000及隆兩優534等多個（gè）品種通過審定，具體審定（dìng）內容如（rú）下：審定編號：贛審（shěn）稻20170003 品種名稱：錦兩優816 選育單位：江西大地豐收種業有限公司 湖南草莓视频污污污污高科種業科學研究院有限（xiàn）公司 選 育 者：符星學、楊遠柱、秦鵬、符辰建、胡應驍 品種來（lái）源：錦4128S×HY16（華819/華736）雜（zá）交選配的雜（zá）交早稻組（zǔ）合 審定情況（kuàng）：2017年（nián）2月（yuè）通過江西省農作物品（pǐn）種審定委（wěi）員會審定 特征特性：全生育期109.8天，比對照中早35早熟1.3天。該品種株型適（shì）中（zhōng），葉色濃綠，劍葉短直，長勢繁茂，分蘖力強，有效穗多，稃尖（jiān）無色，穗粒數較多，結實率高，熟期轉色好。株高79.6厘（lí）米（mǐ），畝有效穗23.8萬，穗長18.9厘（lí）米，每穗總粒數108.0粒，實粒（lì）數89.2粒，結實率82.6%，千粒重25.6克。出糙率81.9％，精米率73.6％，整精米率64.5％，粒長6.2mm，粒型長寬比2.6，堊（è）白粒率75％，堊白度21.8％，直鏈澱粉21.6％，膠稠（chóu）度38mm。稻瘟病抗性自然誘發鑒（jiàn）定：穗頸瘟為9級，高感稻瘟（wēn）病；稻瘟病抗性綜合指數3.7。 產量表現：2015-2016年參加江西省水稻（dào）區試，2015年平均畝產497.91公斤，比對照中早35增產2.78%，不顯著；2016年平均畝產494.64公斤，比對（duì）照中早35增產2.64%，不顯著。兩年平均（jun1）畝產496.28公斤，比對照中早35增產2.71%。 適宜（yí）地區：全省稻瘟病輕發區種植（zhí）。 栽培技術要點：3月22日左（zuǒ）右播種（zhǒng），秧田（tián）播種量（liàng）每畝12公斤，大（dà）田用種量（liàng）每畝2-2.5公斤。軟盤拋秧3.1-3.5葉拋栽，旱育小苗（miáo）3.5-4.0葉移栽，水育小苗4.5葉（yè）左右移栽。栽插規格為5寸×6寸，每穴插2-3粒（lì）穀，或每（měi）平方米拋栽30蔸。畝施入25%水稻專用複混肥40公斤作底肥,栽後5-7天結合施用除草劑畝追施尿素6-7公（gōng）斤，幼穗分化初期畝施氯化鉀5-7公斤，後期看苗補施（shī）穗肥。分蘖期幹濕相間促分蘖，夠苗曬田，有水孕穗，抽穗（suì）期保持田間有淺水，灌漿期以（yǐ）潤（rùn）為主，幹幹濕濕，保持根係（xì）活力，後（hòu）期不要（yào）斷水過早（zǎo）。堅持強氯精浸種，預防（fáng）惡苗病發生。根（gēn）據（jù）當地農業部門病蟲（chóng）預（yù）報，及時防治稻瘟病、紋枯病、二化...

  ——記草莓视频污污污污種業2017女神節活動        2017年作為草莓视频污污污污種業全麵對標世界領先種業公司，積極創建先進企（qǐ）業文化的關鍵之年。企（qǐ）業文化建設成為公司發展的關鍵任務之（zhī）一，為進一步推動企業文化建設，讓企業文化更（gèng）加深入人心，增強公司內（nèi）部凝聚力，提高員工對公司的認同感和歸屬感，關（guān）愛女（nǚ）性員工，加強員工之間的溝通交流，展示本（běn）公（gōng）司良好的精（jīng）神風貌，豐富業餘文化生活，公司（sī）錯開工作繁忙期和陰雨天氣，讓更多員工有機會參與活動，特（tè）延期於4月21日-22日組織了一次極具意義的女神節（jiē）活動。       4月21日下午兩點，在行政人事中心的（de）組織下，公司20多名女員工整裝待發，登上開往平江縣石牛（niú）寨的大巴。盡管當天下午陰雨蒙蒙，仍然沒有阻擋大家出行的熱（rè）情，一路上歡歌笑語不斷，在導遊的帶領下（xià）通過一係列如企業文化知識搶答，腦筋急轉彎，節目表演等遊戲進行互動交流。        當天（tiān）晚上，在到達石牛寨後，行（háng）政人事（shì）中心再次通（tōng）過撕名牌，殺人遊戲，棋牌等豐（fēng）富的遊戲（xì）形（xíng）式，為大（dà）家搭建了一個（gè）輕鬆愉悅的平台，讓大（dà）家迅速熟悉起來，並建立團隊默契，為第二天的登山活動做好了出行（háng）準備。 4月22日8:30早餐過後，大家（jiā）便乘車（chē）前往此（cǐ）次活動的目的地享有“天下第一（yī）寨”美譽（yù）的平江（jiāng）縣石牛寨景區，開始了此次登山活動。       上午9點，陽光明（míng）媚，清風拂（fú）麵，登山（shān）活動在大家愉悅的說笑聲中拉開序幕（mù）。在導遊（yóu）的帶（dài）領下，大家一路投身春意盎然的大自然懷抱，或參觀風景，或親密交談，或合影留念。經過（guò）1個多小時的“行（háng）軍跋涉”，留下了（le）一路的歡聲笑語（yǔ），上午10點左右，大家陸續到達石牛寨最著名的景點，全國首座全（quán）透明高空玻璃橋，在183米高300長的高（gāo）空玻璃索橋上體驗（yàn）紅軍當（dāng）年“飛奪瀘定橋（qiáo）”的驚險。       隨後大家繼續登山遊覽，上美女峰頂（dǐng），遠眺湘（xiāng）鄂贛革命（mìng）根據地全景，賞三皇山丹霞奇觀，看山間飛瀑，最後到達全中國最（zuì）長的3公裏絕壁棧道，這也是國內首條音樂（lè）玻璃（lí）棧道，透過明亮的玻璃就可（kě）以清晰的看到下麵的懸（xuán）崖（yá）峭壁（bì），體驗（yàn）心跳加速的感覺，即使這（zhè）樣仍然阻擋不住（zhù）大家的熱情，紛紛用腳踩出各種（zhǒng）自（zì）己喜愛的音符，此起彼伏（fú）的音樂（lè）旋律和大家的歡聲笑語交織（zhī）成一首動人的山（shān）歌回蕩在山風中，讓大家工作中的緊張和（hé）壓力得到了盡情的（de）釋放。        在（zài）登山過程中（zhōng），盡管到處都是崎嶇陡峭的山路，大（dà）家滿是（shì）汗水的臉上始（shǐ）終洋溢著開心的笑容，相互（hù）之間親密的談笑，使整（zhěng）個登山（shān）過程（chéng）充滿了溫馨、愉快，遇（yù）到難走的山（shān）路，也不忘相互（hù）攙扶，相互（hù）鼓勵，相互幫（bāng）助，充分發揚了團結拚搏、不畏艱險的優良作風，共同完成了（le）登山活動。       通過這次活動，我們在豐富員工的業餘生活、增強身（shēn）心健康、感受（shòu）濃濃春意的同時，也（yě）為員工之間提供了交流（liú）和溝通的平台，增（zēng）進了（le）團結，加深了友誼，開闊了視野，培（péi）育了和諧向上的公司企業文化，增進（jìn）了員工的凝聚力，培養了（le）員工之間的默契，促進了大家的協作意識，體現了團隊（duì）精神，為員工全身心投入公（gōng）司發展奠定了良好的基礎。有了這（zhè）樣的氛圍，我（wǒ）們有（yǒu）理由相信草莓视频污污污污種業對標世界領先種業公司指日可待。隻（zhī）有辛勤耕耘（yún），才能有（yǒu）豐碩的收獲，隻有奮勇攀登，才會一覽（lǎn）無限風光（guāng）。

       4月26日下午，由長沙市高新區草莓视频污污污污（píng）高科（kē）技園管委會（huì）舉辦的（de）慶“五一”最美勞動（dòng）者頒獎典禮暨文藝匯演在芙蓉區政府會議中心舉行。市（shì）人大常委會（huì）副主任、市總工（gōng）會主席芮英姿, 市總工會書記鄭（zhèng）耀頻，區領（lǐng）導於新凡（fán）、陳（chén）計偉、廖（liào）鐵成、鄭明、王曙光、譚雄偉等出席，並為獲獎（jiǎng）先（xiān）進（jìn）集體和個人（rén）頒獎。園區全體縣級領導，區總工會主席李鳳英，企業負責（zé）人、園區基層工會主席等約600人參加。       本次活（huó）動以“奮發（fā）草莓视频污污污污 勞（láo）動壯美”為主題（tí），旨在大力弘（hóng）揚（yáng）勞模精神、工匠精神，提高發展質量效益，激發全園幹事創業熱情，為轉型創新發展積（jī）蓄強大動力。活動現場表（biǎo）彰了 “十佳班組”、“ 十（shí）佳技術工匠”、“ 十佳崗位明星”等一批先進集體和個人，通過自編自演的精彩文（wén）藝節目（mù），充分展（zhǎn）示了勞動之美和園區的發展（zhǎn）新貌。       我公司洗馬自製基地團隊以其精湛的生產技（jì）藝，高（gāo）效的團（tuán）隊管理和創新工作成果在（zài）園區（qū）近200家企業，數百（bǎi）個團隊中脫穎而出，榮獲十佳班組稱號。       我公司（sī）洗馬自製（zhì）基地團隊2016年率先在公司內（nèi）部邁出精細（xì）化生產的（de）第一步，創造性地將生產田塊（kuài）繪圖（tú）精確到（dào）丘（qiū）塊，以丘為單位逐（zhú）步實現精細（xì）化管理，從而印證了雜交水稻製種生產同樣可以實現全程（chéng）精（jīng）細化（huà）管理（lǐ）。當年全基地所有種子100%按公司要求搶收（shōu）完，所（suǒ）有種子質量100%達到公司合格標準（zhǔn），優質率在98%以上，估（gū）產正確（què）率達到97%，精細（xì）化執（zhí）行生（shēng）產任務及管理，關（guān）鍵時刻數據采集率達（dá）100%，同時還進一步探索將精細化生產的特色道路拓展到雜交（jiāo）稻種子。至此，洗馬自製（zhì）基地這一係列創新工作成果為公司今後全麵（miàn）推廣（guǎng）精細（xì）化管理打下堅實（shí）的基礎，洗馬自（zì）製基地自強不息、精益求精的工匠精神和銳意進取、攻堅克難、勇攀高峰的草莓视频污污污污精神（shén）也為公司全麵對標世界優秀種（zhǒng）業公司，實現全球種業（yè）領導者，全球領先的農（nóng）業服務公司的企（qǐ）業（yè）願景樹立了精神導向。

 ——營銷線企業文（wén）化推進活動側記（jì）        為深（shēn）入（rù）貫徹、踐行企業文化精神，豐富員工業餘文化（huà）生活，提（tí）高員工綜合（hé）素質水平，弘揚正能量（liàng），增（zēng）強團隊凝聚力，推動（dòng）企業文化建設工作持續健康發展，營銷支持（chí）部於近期開展了豐富多彩的團隊建設活動：  以讀書啟迪智慧，用智慧（huì）滋養心靈        為（wéi）鼓勵（lì）和引（yǐn）導營銷線全體員工養成多讀書（shū）、讀好書的習慣，做到勤於思考，勤於探索，學以（yǐ）致用，用有（yǒu）所成，把學習的（de）體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促（cù）進工作的舉（jǔ）措，促使（shǐ）廣大（dà）同仁（rén）成（chéng）長為本職工作的行家和解決實際問題的能手，推動企業文化建設，在營銷線營造崇尚學習、重視（shì）學習、堅持學習的濃（nóng）厚氛圍，營銷支持（chí）部特舉辦了“草莓视频污污污污漂（piāo）流書屋”活動。 本活動通過員工自願捐贈書籍，以（yǐ）圖書漂（piāo）流（liú）的形式實現書籍共享，每個員工可以自由借閱，同時通過讀書交流會（huì），讓員工有機會分享讀書心得，促進員工（gōng）互相學習，共同進步。          “草莓视频污污污污漂流（liú）書屋”活動積極倡導良好的閱讀習慣，鼓勵員工以書為友，開闊眼界，傳（chuán）播（bō）正能量，樹（shù）立愛閱讀、愛分享的（de）積極健康形象（xiàng），同時（shí）為員（yuán）工（gōng）搭建了一個“讀書、感悟、交流”的互動平台，讓員工以各種形式表達自（zì）己的讀書見解，促（cù）進員（yuán）工相互學習，從（cóng）而更好地強化員工之間的溝通與（yǔ）交流，豐富員工文化生（shēng）活，有效提升員工的文化素質，以（yǐ）讀書啟迪（dí）智慧，用智慧滋養心靈！ 遇見最美的“你”，書寫“你”的（de）勵誌故事        在開展“隆（lóng）平漂流書屋（wū）”活動的同時，營銷支持部還舉辦了“遇見最美（měi）的你”活動（dòng），以充分發掘我們身（shēn）邊的優（yōu）秀員工典型（xíng）、先進事跡、勵誌案例，營造積極（jí）向上、相互學（xué）習、團結協作的工作氛圍，推動企業文化建設持續健康發展。       通過此活（huó）動我們深入發（fā）掘了多個公司（sī）優秀員工典型、先進事例、勵（lì）誌案例，樹立、宣傳了具有代表性（xìng）的員工標杆和楷模，掀起了全員學習（xí）先進，弘揚先進的熱（rè）潮。        這次活動（dòng）也豐富了（le）員工的業餘（yú）文化生活，促進員工之間相互了解，互相學習，真正表露了員工心聲，讓公司走進員工（gōng）的內心世界（jiè），感（gǎn）受員工的所需、所想、所感，促（cù）進公司與員工共同（tóng）進步，共同成長，為進一步宣貫企（qǐ）業（yè）文化精神（shén），促進企業文（wén）化落地實施奠定了堅實基礎。       假如（rú）你是一顆鑽石，選擇一個適合自己（jǐ）的舞台，才能發光發亮！高能量的團隊（duì）會讓你磨練成長，會帶你衝破黑暗，更會讓你展（zhǎn）翅飛翔！因愛同在，感恩同行，攜手前進（jìn），遇見最美的你（nǐ）！

 ——草莓视频污污污污種業全員績效管理培（péi）訓交流會 為完善公司績效管理（lǐ）體係，全麵（miàn）推行績效管理工作，4月19日下午，草莓视频污污污污（píng）種業（yè）在公司（sī）三樓會議室舉辦全員績效管理培訓（xùn）交流會。公司運（yùn）營副總（zǒng）經理楊文星先生、副總經理譚誌軍先生、人事財務總監楊震宇先生、生產（chǎn）質量總（zǒng）監鍾其全先生及（jí）各部門（mén）相關人員參加了（le）本次培訓交流會。會上，集團HR總監張蓓女（nǚ）士通過視頻會議給我們帶來了精彩實用的（de）績效管理培訓，並（bìng）向我們展示了《2017年草莓视频污污污污高科總裁目標責任狀》。通過（guò）她的培訓（xùn），讓我們深刻認識到績效管理的重要（yào）性，也讓我們明確（què）了績效管理的職責分工，掌握了績效管理的實施（shī）流程和關鍵要（yào）點。 培訓結束後，公司人（rén）事財務總監楊震宇先生與集（jí）團HR總監張蓓女（nǚ）士就績效考核的應用、目標責任狀的製定等進行了互動，並對公司下（xià）一（yī）步如何（hé）切實配（pèi）合集團績（jì）效考核（hé）工作開展（zhǎn）向參（cān）會人員做了重要講話。 績效管理是一個需要持續溝通、全員參與的動態（tài）過（guò）程，上至高層領導，下至基層員工，在（zài）整個推進過程中都應該承擔相應的績效責任。隻有把（bǎ）公司總體目標分解（jiě）到每個部門（mén）、每個崗（gǎng）位、每個（gè）員工，並通（tōng）過（guò）不（bú）斷地（dì）溝通和反饋，進行（háng）係統的改進（jìn），才（cái）能讓每一個員工都認（rèn）可並且通過具（jù）體的（de）實施參與到（dào）企業管理中去，從而實現企業的共同目標。

             第一次拿到這本裝訂精致的手冊首先映入眼（yǎn）簾的是金燦燦的稻穗，旁邊寫著《草莓视频污污污污之道》4個大字。我覺得“道”這個字用的非（fēi）常傳神。所謂“道生一、一（yī）生二、二生三、三生萬物”。一個企業沒有屬於（yú）自己的“道”就像人沒有靈魂一樣，無法凝（níng）心聚力，實（shí）現持續發展。       手冊的扉（fēi）頁是袁草莓视频污污污污老師題（tí）字：“推動種業進步，造福世界人民！”這12個字是草莓视频污污污污的使命，更（gèng）是融入整個草莓视频污污污污（píng）人血脈的使命......        為加強企業（yè）文化（huà）宣傳（chuán），促進企業文化傳播（bō），4月6日上午西南營銷中心組織了一（yī）次企業文化知識培訓會議，本次會（huì）議由湖南草莓视频污污污污種（zhǒng）業營銷（xiāo）支（zhī）持部滕經（jīng）理主持，各品牌成員參加了此次會議。滕經理主要從核心價值觀、製度文化、製度流程三個方麵對草莓视频污污污污之道進行了細致講解。        本次會議讓大家深刻體會到公司對“造福、共贏、創新、進取”的核心價值觀的堅持不隻是單純的喊口號（hào），而是從實際出發，身體力行，完成了如：援尼泊爾農業技（jì）術合作項目建設、抗洪賑災，捐贈1000萬元農作物種子、研發產量高米質優相結合的優（yōu）質水稻等一係列利國（guó）利民（mín）的大事。        在製度文化建設方麵公司奉行四大原則：簡潔高效、令行禁止、四（sì）個凡事、率先（xiān）垂範，努（nǔ）力打造一支素質過硬、形象良（liáng）好、客戶滿意的（de）隊伍。同時，建立了規範的模塊化流（liú）程，堅持“製度管人，流程管事”，為大家工（gōng）作（zuò）帶來了方便，提高了工作效率，減少了工作失誤，讓我們（men）離我們的使命又近了一步。        通過本次會議，大家（jiā）認識（shí）到企業（yè）的經營建設最（zuì）終落腳（jiǎo）點是（shì）人（rén），企業文化通過塑造人，鼓舞（wǔ）人來建立（lì）和諧的企業環境，促進企業和員工的共同發展（zhǎn），隻有我們每位草莓视频污污污污人把草莓视频污污污污之道融入到工作中，時刻以草莓视频污污污污文化的標準要求自己，不斷修正自己，切實做到“凡事目標明確、凡事精心準（zhǔn）備、凡事追求時（shí）效、凡事總結提高”！內化（huà）於心，外化於行，草莓视频污污污污成為全球種業的領導者、全球領先的農業服務（wù）公司的（de）美好（hǎo）願（yuàn）景一定會實（shí）現。

       2017年4月（yuè）8日，草莓视频污污污污種業安徽團隊企（qǐ）業文化培訓及溝通交流會在安徽合肥順利召開。公司（sī）運營副總經理楊文星先生（shēng）、人事財（cái）務總監楊（yáng）震（zhèn）宇先生、各品牌負責人、營（yíng）銷（xiāo）支持（chí）部相關（guān）人員出席了本次會議，公司安徽團（tuán）隊所有人員均參（cān）加了本次會議（yì）。      人事財務總監楊震宇（yǔ）先生首先對企業文化及製度流程（chéng）分別從核心價值（zhí）觀（guān）、製度文化、製（zhì）度流程學習等三個方麵進（jìn）行（háng）了詳細（xì）講解，通過對企業文化（huà）核心價值（zhí）觀的深入闡述，員工對於企業文化（huà）有了更深層次的（de）認識，對於行為準則標準有了更清晰的理解（jiě），激發了員工的工作積極性和執行力。會後大家紛紛表示將牢記“四個凡事”，用實實在在的（de）行動認真（zhēn）宣貫並踐行企業文化（huà）精神。        接下來，運營副總經理楊文星先生、人事財（cái）務總監（jiān）楊震宇先生及各品牌負責人與安徽團隊所有員工就工（gōng）作（zuò）和生活中遇到的問題進行（háng）了深入（rù）的溝通交流，並對大家提出來的問題進行了詳細的解答，現場不時傳來（lái）一陣陣熱烈的掌聲。此次（cì）溝（gōu）通（tōng）交流會的順利召開，不僅讓員工更深入的了解了公司發展前景，同時也拉進了公（gōng）司（sī）與員工之間距離（lí），使公司更真實的聆聽了一（yī）線員工的心聲和需求，對於公（gōng）司服務質量、管理水平的（de）改善打下了堅實的基礎。       最後，楊總肯（kěn）定了高管見麵會（huì）的（de）必要性，他指出，高管見麵會能有效獲取員工（gōng）真實需求，對於公（gōng）司管理工作的改（gǎi）善起（qǐ）到很大幫助，要持之以恒的（de）堅（jiān）持下去。公司現階段（duàn）推行以問（wèn）題為導向的管理方式，也就是（shì）發現一個問題解決一個問題，不拖延、不找借口。隻有把每一（yī）個問（wèn）題解決好了，公司的運作體係、管理體係才能暢通。        楊總強調，公司正處於最好的發展時期，希望各位能緊抓機遇，在工作上（shàng）要高標準、嚴要求、重執行。從嚴管理是一（yī）個企業持續發展的根本，也有助於良好習慣的形成，希望所有人員對從嚴（yán）管理領會透徹、執（zhí）行到位（wèi）。各負責人要率先垂範，起模範帶頭作用，要共同營造（zào）良（liáng）好（hǎo）的工作氛圍（wéi）和精神風貌；各品（pǐn）牌間要加大協同（tóng）、加大聯係，要形成“比、學、趕、幫、超”的良性競爭氛圍。最（zuì）後，楊總提出（chū）希望，他希望各品牌形成合力，用旺盛的鬥誌、充沛的幹勁，力爭各項工作上一個新台階、實現更大的超越、創造新的輝（huī）煌！

 ——草莓视频污污污污種業江西團隊企業文化培訓及溝通交流會 2017年3月25日，草莓视频污污污污（píng）種業江西團隊企業文化培訓及（jí）溝通交流（liú）會在南昌順利召開。公司運營副總經理楊文星先生（shēng）、人（rén）事財（cái）務（wù）總監楊震宇先生、各（gè）品牌負責人、營銷支（zhī）持部及行政人事中心相關（guān）人員出席了本次會議，公（gōng）司江西團隊所有人員均參加了（le）本次會議。 首先，營銷支持（chí）部副經理滕（téng）豔雲對大家進行了企業文化及製度（dù）流程（chéng）培訓，對公司的核心價（jià）值觀以及製度文化（huà）進行了詳（xiáng）細地講解，對（duì）相關製度流程進行了深入地交流學習，並號（hào）召大家要認真學習“企業文化”，身體力行“四個凡事（shì）”。此次企業文化及製度（dù）流程培訓激發了員工的工作積極性和責任心（xīn），增強了企業的凝聚力。每位員工都立誌在今後工作中牢記“造（zào）福、共贏、創新、進取”的核心價值觀，堅持“精簡高效”的組織原則、“率先垂範”的領導（dǎo）原則、“令行禁止”的管控原則以及“四個凡事”的工作原則，嚴（yán）格要（yào）求自己（jǐ），不斷進步，追求卓越！接下（xià）來，公司運營副總經理楊文星先生、人（rén）事財務總監楊（yáng）震宇先生及各品牌（pái）負（fù）責人與大家（jiā）進行了一場深（shēn）入的溝（gōu）通交（jiāo）流會，對大家提（tí）出來的問題（tí）進行了詳細的解答，同時，對大家（jiā）提出來的意見或建議給予（yǔ）了充分的肯定。此次溝通交流會（huì）的召開，不僅有助於公司了解員工的需求和問題，幫助公（gōng）司不斷改（gǎi）進和完善，更有助於促進品（pǐn）牌之間的溝通交流，營造團結向上、和諧融洽的團隊氛圍！ 最後，公司（sī）運營副總經理楊文星為本次溝通交流會做了進一步的總結，他指出像這樣（yàng）的溝通交流會以後應該多組織、多參加，多聽聽大家的心聲，發現並解決（jué）問題，不斷改善和進步。同時，楊總（zǒng）還對江西團隊提（tí）出了目標和要求，大家要有（yǒu）信心（xīn）、有士氣，品牌內部（bù）協同一致、形成合（hé）力，全力以赴完成目（mù）標任務，真正成為江西市場（chǎng）種業界的標杆！ “江西是個好地方，好呀麽好地方，山清（qīng）水秀好風光（guāng），贛江流水浪濤濤...”讓我（wǒ）們在江西這片紅土（tǔ）地上（shàng），揮灑熱情和汗水，創造屬（shǔ）於草莓视频污污污污江西團隊的（de）新篇章！

草莓视频污污污污種業2017-2018年度各類宣傳品製作對外公開（kāi）招標，現通知（zhī）如下：  一、招標項目：公司重點品種宣傳（chuán）品（包括但不限於：紙質單（dān）頁、海報（bào）、三聯單；各類不（bú）幹膠、條幅、刀旗、浸種袋、插牌、T恤、無紡布手提袋、門型展架等（děng））。 二、招標程序 1、提交資質、樣品 2、報價、設計（jì）樣稿（gǎo） 4、綜合評審 5、入圍企業考（kǎo）察 6、簽訂（dìng）合同 三、招標時間 參與競標廠家在4月10日上午8：00前將企業資質及樣品送（sòng）到或快遞至公司； 通過資質審核的廠家，於4月14日上（shàng）午8：00前將報價及相應設計樣稿寄送至公司，逾期視為棄標（biāo）。 四、參標要求 1、國內外合法經營有印刷及各類（lèi）製作資格的法人主體（重點在湖南、湖（hú）北、江西、安徽、河南、廣東（dōng）、廣西、重慶、四川等駐地）。 2、提供企業的營業執照複印（yìn）件、法（fǎ）人代表委托書及相關資（zī）料（liào）（公司簡（jiǎn）介、設（shè）備情況等），以上文件都必（bì）需（xū）加蓋（gài）單位印章（zhāng），已加工成品請附成品樣，否則不予受理。 3、提供競標印刷製品的分類（lèi）報價等應標資料。 五（wǔ）、本（běn）通知有效期限為：自通知發（fā）布（bù）之日起至2017年4月8日上午8:00止。 競標谘詢電話：15200369881（吳）13874850599（康（kāng）） 聯係人（rén）：吳宇陽 康華 單位地址：湖南（nán）省長沙市河西麓（lù）穀高新區沿高路15號草莓视频污污污污種業園區（qū）     二O一七年三月三十一日

       2月28日，“長沙高新區2017年（nián）自主創新暨經濟工作會議”在高新區管（guǎn）委會（huì）B座三樓大會（huì）議室召開（kāi）。大會總結了2016年工作，表彰了先進企業和個人並（bìng）部署了2017年經濟工作，公（gōng）司喜獲（huò）多項獎勵。長沙高新區2017年自主創新暨（jì）經濟工作會（huì）議         本次大會公司獲評“二0一六年度企業技術（shù）創新示範平台”、總農藝師劉愛民研究員獲“優秀科技人才”、行政人事中心柳主管獲“2016年（nián）度長沙高（gāo）新區安全生產先進個人”共3項（xiàng）獎勵。這些獎（jiǎng）勵，充彰顯（xiǎn）了公司在技術研發（fā）、技術創新以及安全生產方麵的成績。我公（gōng）司作為雜交水稻種子行業的領頭羊，其科技創新、安全生產能力在行（háng）業內遙遙領先，為雜（zá）交水稻（dào）種業的發展做出了（le）重要貢獻。企業技術創新示範平台優秀科技人才安全生產先進個人

——草莓视频污污污污種（zhǒng）業2017年第一批實習生（shēng）培訓          2017年2月14日，踏著春天的腳步，迎著（zhe）春天的（de）朝陽，草莓视频污污污污種業2017年第一批實習生培訓在湖（hú）南長沙順利（lì）召開（kāi）。本（běn）次培訓共有來自江（jiāng）西農大、四川農大、湖南農大（dà）、雲南農大等全國各地19所院校的45位實習生參加，培訓後他（tā）們（men）都（dōu）將走向營銷崗位實習。       本次培訓的主要內容不僅有公（gōng）司介紹、企業文化、重點品種、營銷專業（yè）知識、工作內容、工作方法、工作要（yào）求等課程，還有參觀公司、16屆優秀畢業生經驗交流以及答疑解（jiě）惑環節，幫（bāng）助實習生解決“公司是什麽樣的”、“我是（shì）來做什麽的”以及“我該怎（zěn）麽（me）做”三大問題（tí）。       整個培訓，師生充分互動，旨在讓實習生加深對公司和（hé）實習工作的（de）了解，認同和理解企業文化，提高對公司的歸屬感，幫（bāng）助他們更（gèng）快適應（yīng）實習崗位。        今年是推動實施“新隆（lóng）平、新願景”的第二年，草莓视频污污污污（píng）將在企業文化的（de）指引下，構（gòu）建促進年輕人快速（sù）成長的人力資源體係，全麵對標世界優秀種業公司。這將意味著，年（nián）輕人將有更多（duō）更大的發展機遇和平台，希望同學們在實習期間能充分發揮自己的主觀能動性，始終堅持“四個凡事”工作原則，在草莓视频污污污污精神的指引下，用求真務實的態度做好每一項工作（zuò），和公司一起實現“雙贏”。

        新春伊始，萬象更新，技術服務（wù）部年初工作會於2017年2月14日在長沙召開。       公司副（fù）總經理譚（tán）誌軍先生出席了會議並發表了重要講話，總（zǒng）結了公司2016年度所取（qǔ）得輝煌成績，展望了公司的美好前景，肯定了技（jì）術服務部的（de）工作（zuò），同時也對部門提出了更高（gāo）的（de）要求，希望技術服務部為實現“全麵對標世界優秀種業公司”的目標發揮更重要的作用。        我們（men）也邀（yāo）請了綜合（hé）管理部陳（chén）經理（lǐ）向（xiàng）我們講解企業文化的相關製度，組織學習了公司日常管理方麵（miàn）的新舉措（cuò），讓我們（men）對公司企業文化以及製度有了更為深刻的認識。          會上，技術服務部張經理（lǐ）就部（bù）門上年度工作進行（háng）了總結，並對部門員工的崗位分工進行了新的調（diào）整和安排，建立了明確崗位（wèi）責任的區域負責製，特別加強了上遊區域和華南區域技術服務力量，為（wéi）公司各品種在全國各區域的迅速推廣提（tí）供（gòng）強有力的保障。          會議最後，肖經理和郭經理分別就試驗示範和銷售工作（zuò）進（jìn）行了總結和（hé）部署。 新（xīn）的一年，技術服務部將戮力同心（xīn），繼往開來，竭誠為我們的（de）客戶提（tí）供更優質、更全麵的技術服務。未來的草莓视频污污污污，有我們更精彩！

為了對年前工作的總結回顧以及為大家提供匯報（bào）展示、交流（liú）機會，草莓视频污污污污湖北分公司（sī）在2月5日、6日進（jìn）行了為期2天的內部培訓會議，分為（wéi）草莓视频污污污污與其他公司優劣勢對比、市場協作中的（de）收獲（huò）與建議、下季度銷售計劃、新員工工作匯（huì）報、浸種催芽技術培訓幾個議程。全程匯報有提問交流（liú）環節，每（měi）位同事都參與其中，在交流中各抒（shū）己見、取長補短，每個人都有所收獲，會議取得不錯的（de）效果！ 首先是草莓视频污污污污與其他公司優劣勢對比，熊經理等幾位同事對草莓视频污污污污（píng）與其他公司在宣傳（chuán）方案、培訓方法、營銷思路等方麵進行了對比分析，指出各自的優缺點，讓我們拓展了思路，便以（yǐ）取長補短。然後是市場協作中的收獲與建議，為了在市場（chǎng）上營造造聲勢、提高宣傳效率、充分動員人力資源，部分同事參（cān）與了到（dào）過其他區域（yù）參與協助，郝經理等幾位同事對市場協作的經（jīng）曆、收獲與（yǔ）建議進（jìn）行了分享。都認為參與協（xié）作可以拓寬思維、借（jiè）鑒優點、提高（gāo）效率。第三部分是下季度銷售計劃，諶經理等幾位同事分（fèn）享了以後如何開展宣傳工作，高產擂台賽、掃村（cūn）宣傳優點及不足之處的改善建議。年前圍繞高產擂台賽的插牌、實打會、頒獎訂購（gòu）會一係列活動（dòng）對擴大（dà）品種影響力起到了（le）關（guān）鍵作用。  第四部分是楊經理等幾位新（xīn）員工同事對入職（zhí）以來的工作進行了匯報，針對各自區域工作內容（róng）進行了總（zǒng）結匯報、指出不足之處及解決建（jiàn）議，鍛煉了演講的能力，與（yǔ）其他同事相互交流學習（xí）。  第五部分是技術服務部周老師講解了浸種催芽知識並進行了簡易催芽技術演示，品種表（biǎo）現中芽率很關鍵，下階段工作中很多地方會用到浸種催（cuī）芽知識，周老師通俗（sú）好記（jì）的自編順口（kǒu）溜加上豐富的實踐經驗讓（ràng）大家對浸種催芽（yá）技術有了基本的了解（jiě）。隨後兩天進行了農村種植戶常用（yòng）浸種催芽方法演示讓大家有了更直觀（guān）的體（tǐ）會。     最後（hòu）盧總（zǒng）對會議（yì）進行了總結，對表現優（yōu）秀同事（shì）進行了表彰，並對下階段重點工作（zuò）內容進行了部（bù）署。         兩天的培訓，是對年前工作（zuò）進（jìn）行了回顧和總結（jié），在以後工作中堅持好的地方，改善不足之處（chù），也是取長（zhǎng）補短，相互了（le）解、相互學習的機會。

       2017年2月4日10點28分，在“喜慶”的炮（pào）竹聲中，煙（yān）花衝（chōng）上（shàng）雲霄，綻放出不一般的花火，草莓视频污污污污種業100餘人齊聚一堂，喜迎開門紅（hóng）。           在總經理廖翠猛的帶領下，公司經營班子及總經理助理分別（bié）走訪了各個部門，向所有的草莓视频污污污污人送（sòng）去節日（rì）祝福。走訪中廖總表示（shì）： 2016年不僅是公司發展經（jīng）營成果最好的一年，而且（qiě）也是發展勢頭（tóu）最強勁（jìn）的一年，對2016年草莓视频污污污污人的辛勤勞動表示感（gǎn）謝，過去的一年在全體草莓视频污污污污人的共同努力下，草莓视频污污污污種業交出了一份滿意的答卷，2017年希望各部門、各品（pǐn）牌對焦草莓视频污污污污高科戰略、對標草莓视频污污污污高科文化、對標草莓视频污污污污高科的三五規劃，有使命感且主動（dòng）性的開展各項（xiàng）工作，嚴抓種子（zǐ）質量，高塑草莓视频污污污污種業（yè）形（xíng）象，向世界一流種業企業看齊，號（hào）召全體草莓视频污污污污（píng）人擼（lū）起袖子加油幹！

        2017年2月4日，農曆正月初（chū）八，春節後上班第一天，繼上午（wǔ）開門紅活動結束之後，下午草莓视频污污污污種業綜合管理部在公司三樓會議室召開（kāi）工作學習（xí）交流會。會議主（zhǔ）要（yào）學習了公司《2016年工作總結及2017年工作計劃報告》以及《2017年企業文化及製度（dù）流（liú）程建設工作（zuò）報告》，同（tóng）時總結回顧了綜合管理部（bù）2016年度各項工作完成情況，並對2017年部（bù）門工作計劃進行了詳盡的部署。           首先，通過學習兩個重要報告，讓大家對公司（sī）在過（guò）去（qù）一年所（suǒ）取得的各項工作成果（guǒ）以及新的一年要實施的各項工作舉措有一定（dìng）的了解，幫助大家樹立信心、明（míng）確方向，同時讓大家對（duì）企業（yè）文化及製度流程建（jiàn）設有更加深入、具體、全麵的認（rèn）識，幫助大家樹立正（zhèng）確的（de）文化理念和（hé）工作指導思想，為今後的工作開展奠（diàn）定（dìng）良好（hǎo）的基礎。 其次，綜合管理部王（wáng）經理帶（dài）領大家回顧（gù）了部門2016年各項工作完成情況，並對2017年部門工作計劃進行了詳盡的部署，讓大（dà）家從過去的工作中吸取（qǔ）好（hǎo）的經驗、發現存在的問題（tí）和有待提（tí）升的地（dì）方，同時明確2017年各（gè）項工作重點（diǎn）和目標，樹立問題導向、目標（biāo）導向的思想和意（yì）識（shí）。 最後，公司人事財務總監楊（yáng）震宇先生進行了總結並提出希望。隨（suí）著公司的快速發展，每個人都應該根據崗位要求做（zuò）好規劃，才能（néng）在公司的大舞台上充分展示（shì）自我價值、實現公司和個人的共同發展！從個人的角度來說，要有強烈的責任意識、擔當意識（shí）和主動服務意識，要不（bú）斷提高自身的執行力和職業素養；從部門的角度來說，要狠抓製度流程建設，要加（jiā）強企業（yè）文化宣貫，用製度規範行為、用文化凝聚（jù）人（rén）心！ 2017年（nián）對於綜合（hé）管理部來說，注定是充滿挑戰（zhàn）的一年，也是充滿希望的一年（nián），讓我們團結一致、眾誌成城（chéng），全麵迎戰2017！

昨晚一夜狂風暴雨，田間水（shuǐ）稻肯定倒下無數（shù）。今天下（xià）鄉一看，果然倒了不少。產量再（zài）高，一倒毀所有。隻要還沒割，倒伏這塊巨石始終懸在農戶心中。 現在（zài）一季中稻基本已（yǐ）經進入臘（là）熟期或黃熟期，北方冷（lěng）空氣也隨時可能再次入侵，海上台風（fēng）也再蠢蠢欲（yù）動，是的，現（xiàn）在又到了檢驗（yàn）品種抗倒性的（de）時候了。其實（shí）水稻的倒伏與品種特（tè）性有很大關聯外，還與其它很多因素也息息（xī）相關，如種植方式及密度、肥水管理（lǐ）、病蟲草害、地理（lǐ）環境、氣候條件等等。下麵我將從這六點（diǎn）向大家介紹如何使自己種植的水（shuǐ）稻金剛不倒： 1.品種特性。盡量選擇抗倒性強（qiáng）的品種。現在水稻育種技術水平較（jiào）高，已經育出一係列抗倒性（xìng）較強的品種，多穗型的有晶兩優華占、晶兩優534、隆（lóng） 兩優534等，大穗型的有廣兩優1128、隆兩（liǎng）優1813、隆兩優1141等，這些品種經過了近幾年的實戰考（kǎo）驗（yàn），基本未出現倒伏情（qíng）況，深得大家喜愛。2.種植方式及密度。就手插、機插、拋秧（yāng）、直播四種種植方式而言，手插（chā）抗倒性最好，機插較好，拋秧次之，直播抗倒性最差。種植密度過大（dà），容易導致倒伏。手（shǒu）插田（tián）一般不（bú）會存在密度過大的問（wèn）題，但直播田有時會出現密度過大的情況，要（yào）盡量避免。多穗（suì）型品種（zhǒng）畝有效穗在22萬左右，大穗型品種畝有效穗在16萬左右最為適宜。 3.肥水管理。首先水（shuǐ）稻一生對肥（féi）的需求量較大，但（dàn）並不是施肥越多越好，應（yīng）施足基肥，每畝複合肥80斤（能結合有機（jī）肥施用更好），追分蘖肥尿素每畝20斤及矽肥（féi）每畝80斤，追穗肥鉀肥每畝20斤，最（zuì）好能根據品種特性及田塊肥力水（shuǐ）平配方施肥（féi）。常見的施肥誤區有：a.過多偏施氮肥，造成植株（zhū）瘋長，病蟲害加重，抗（kàng）倒性（xìng）下降；b.追肥不當，植株進（jìn）入幼穗分化（圓杆或拔節）後（hòu），還追施氮肥或高氮複合（hé）肥，造成（chéng）植株貪青易（yì）倒；c.不施用（yòng）矽肥，在水稻分蘖期施用矽肥能顯著（zhe）提高植株抗倒性，與此同時能提高水稻其（qí）它抗性、增加（jiā）產量；d.不追（zhuī）施穗肥—鉀肥，鉀肥對（duì）提高（gāo）水稻抗倒性、產量及改善米質有很（hěn）大幫助。其次對水的管（guǎn）理主要是深水反青，淺水（shuǐ）分蘖（niè），夠苗曬田，有水孕穗抽穗揚花（huā），幹幹濕濕壯籽，割前一周斷水。4.病蟲草害。除（chú）及個別外，絕大部分的病蟲草害都會（huì）降低水稻的抗倒伏能（néng）力。水（shuǐ）稻莖稈組（zǔ）織一旦遭受（shòu）病蟲危害，稍有風雨即易倒伏。經常引起倒伏的病蟲草害有：a.紋枯（kū）病；b.基（jī）腐病；c.稻飛虱（shī）；d.千金子等。要注重防治紋枯病和稻飛虱危害，保護莖稈的（de）抗倒性能。晴天施藥，蓄水打藥，防治及時，用藥有（yǒu）效。5.地理環境（jìng）與氣候（hòu）。一般而言，風力較大的平原、峽穀、湖泊附近、沿海等地區水稻容易被強風刮倒，地理（lǐ）環境和氣（qì）候很難人為改變，但可通過種植防護林等措施降（jiàng）低風速，防止水稻倒伏。 品種是（shì）核心，技術是保障，草莓视频污污污污種業不僅能夠向您提（tí）供優質稻種，技術（shù）服務（wù）更（gèng）能為您保駕護航！技（jì）術服務谘詢熱線：4008899462.

         2016年7月17日-23日，為期6天7晚的草莓视频污污污污種業新員工培訓活動在長沙跳馬鎮（zhèn）石燕湖金茂大酒店舉行，共有來自全國各戰區的200餘名草莓视频污污污污新人參加（jiā）。培訓分為兩個階段，第一階段由草莓视频污污污污高科集團總部組織的為期兩天三晚的文化融合課程，第二（èr）階段（duàn）由公司組織（zhī）的公司製度、專（zhuān）業知識、技能的培養課程。全程采（cǎi）取封閉式半軍事化管理模（mó）式。    本次（cì）崗前培訓是我司近年來組織規模最大、投（tóu）入最多的一次。為了更好的（de）提高企業整體管理水（shuǐ）平，滿足企業戰略需（xū）要，提升員工能力，營造全員學習氛圍，公司組建了自己的內訓師隊伍，有（yǒu）針（zhēn）對性地進行知識技（jì）能的傳授，同時為（wéi）提高參訓員工參與度，工作組精心穿插了主題演講比賽、致（zhì）一年後的自己、主題辯論賽等環節。        團隊融入篇——我們都（dōu）是草莓视频污污污污人           開營儀式上，200多位參訓（xùn）人員隨機組成十個連隊，文化類體驗式課程讓大家對於企業精神“執（zhí）著（zhe）、進取、樂觀、奉獻”有了深刻的體驗和認識。大家從相識到熟悉到（dào）相互扶持，或激（jī）烈討論（lùn），或全情投入，不知不覺贏得（dé）了（le）認同，產生了（le）默契，團隊凝成了一股繩。每天的隊列隊形訓練和穿插（chā）其中的團（tuán）隊活動（dòng）促（cù）進了學員進一步了解和融合，一周的培訓結（jié）束後，大家之間的感情已經非常深（shēn）厚，在培訓基地的草地上暢談人生與理想。        “俊秀峰巒，清明水鏡，極於山（shān）川，隱於（yú）草木。清新的空氣（qì）撲（pū）鼻而來，寧靜到（dào）蟲鳴入耳（ěr）、風聲呼嘯。在之後的一段日子（zǐ）裏，我們似乎（hū）愛上了這種靜謐的美（měi）好。在二（èr）百多人（rén）的團隊活動中，最（zuì）終（zhōng）有21人（rén）組成了（le）我們的（de）團隊（duì）”                                                   ——草莓视频污污污污八連為期一（yī）周集訓畫上了句（jù）號。離開時突然想起和同事（shì）們一起上（shàng）課聽講做筆記、下課集（jí）智排（pái）節目、晚上拚命忙考試。早上五點半（bàn）起，晚上12點睡的畫麵。你說（shuō）累嗎？累（lèi）！可（kě）真走時卻有十分不舍，我想我（wǒ）留戀的是並肩奮鬥齊心協力的同事，更有自（zì）己歇斯（sī）底裏突破底線爭取團隊（duì）榮譽的狀態吧。短暫（zàn）停留（liú）、充電（diàn）是為了更好前行（háng），保持狀態，不斷向前！                                                           ——黃文強授課互動篇——追求卓（zhuó）越（yuè）  挑戰自我                   本次培訓包括公司戰略、製度、企業文化到職業素養、專業知識技能、雜交水稻基本知識等內容（róng）。除了課堂（táng）的學習之外，為提（tí）高學（xué）員參與度，展示大家才能，工作組特意安排（pái）了一係（xì）列的團（tuán）隊活動：“草莓视频污污污污夢，我的夢（mèng）”、“使命 挑戰 創新 共贏”即興主題演講（jiǎng）；“致一年後的自己”主題活動（dòng）；結合大家關心問題設置的主題辯論賽。大家積極參與到各項（xiàng）活動中，積極爭取上（shàng）台展現自己的機會！        通過培訓，我對公司的改革發展曆程有了（le）整（zhěng）體的了解，對公司發展曆史、未來（lái）願景（jǐng）、使命挑戰和核心價值觀等方麵有了深（shēn）刻理（lǐ）解，對公司今後的發展方向有了較清晰的認識，學到了綜合知識，提升了綜合素質，增強了上崗的信心，並將會受益終生！”                                          ...