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公（gōng）司新聞（wén）

曬成績找差距（jù）理思路謀發展

來源： 湖南草莓视频污污污污種業有限公司 日期（qī）：2021-06-20 11:45:25 點擊：5349 屬於：公司新聞

為（wéi）建立健全（quán）績效考（kǎo）核機製，加強隊伍培養，及時總結提高，打造一支高質量人力資源隊伍（wǔ），為公（gōng）司（sī）可持續（xù）發展提供不竭動力，公司結合（hé）實際情況分階段開展全員年度（dù）述職及績效麵談會。2021年6月16日至18日，公司開（kāi）展了第一階段——營銷線主要骨（gǔ）幹年度述職及績效麵談大（dà）會。總經理廖翠猛（měng）率公司領導班子成員全程參與了本次會議。
會議中，各述職員工總（zǒng）結了一年工作取（qǔ）得的（de）成績，深刻反思了工作中存（cún）在的問題，並結合高質（zhì）量發展要求進行了深入的自我剖（pōu）析，提（tí）出了下階（jiē）段工作舉（jǔ）措。

述職過程中，公司領導及評委對每一位述職員工都進（jìn）行了客觀切實的點評，並針對目標管理、團隊建設、係統學習、市場管理、精細化管理等（děng）方麵對標公司高質量發展（zhǎn）要求，提出了更高更嚴的要求。

會上，公司總經理廖翠猛進行了總結發言，他高度肯定了大家（jiā）的工作狀態及業務開展成果。他指出本業務年度成（chéng）績非常突出：一是銷量再創曆史新高；二是品種（zhǒng）結構（gòu）進一步優化；三是退貨率創曆史新（xīn）低；四是海南戰役打得非常漂亮，跨部門跨崗位溝通銜接更順暢……並對公司全員表示了衷心感謝。廖總強調，公（gōng）司（sī）處於（yú）高質量發展轉（zhuǎn）型期，求賢若渴，希望大家勇於挑重擔，主動請戰，把激情轉（zhuǎn）化為務實具體的方案（àn）。最後廖總結合大家的述職，提出（chū）了四點要求：1、要提升激情和目標（biāo），要多看到機會，對不確定性要持樂觀態度；2、要有強烈提升知識（shí）和能力的渴望，要（yào）成為一種思維方式和習慣；3、要細化、實化營銷方案（àn），抓好營銷“最後一（yī）公裏”；4、有了方案要堅決執行，切（qiē）實行動。廖總表示本業務年度（dù）已經畫上（shàng）圓滿的句號，大家要以今天為下個業務年度的正式（shì）起點，按照高質量發展要求，上下共同努力，交出更漂亮的答卷，收獲更大的成就感和獲得（dé）感。

述職後，各分管領導用輕鬆交（jiāo）流（liú）的方式（shì）與相關人員逐一進行了績（jì）效麵談，從本年度工作評估、改進措施和建議、下年度工作目標（biāo）與（yǔ）舉措等方麵多層（céng）次、多（duō）角度地進行了深入溝通。

本次會議，既是員工自我總結（jié）提高（gāo），相互學習交流的會議（yì），也是員工自我展示，“毛遂自（zì）薦”的（de）會議，更是公司統一（yī）思想、提升認識、明（míng）確目標、逐級傳遞的（de）會議。本次述職及麵談會議的順利開展，對員工績效進行了客觀公正的評價和考（kǎo）核，不僅有助於推動公司（sī）績效考核（hé）的真（zhēn）正落實，同時也讓績效管理（lǐ）成（chéng）為提升公司管理水（shuǐ）平和質量的抓手（shǒu）。
會後公司（sī）還組織了高管&員工互動（dòng）交流會。

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