深化改革夯基礎 滿懷激情抓機遇

 

     3月16號上午第（dì）一場高管見麵會在江（jiāng）西南昌舉行。會上，運營副總經理楊文星就當前公司麵臨的形勢進行了分析，指出（chū）了公司目前存在（zài）的（de）問題（tí），由此提出深化改革、提質增效（xiào）的必要性。楊總提出要學習聯創的優秀管理經驗，並講（jiǎng）述了公司（sī）當前重點舉措：定製度、優流（liú）程（chéng）、定規矩，一切從嚴要求、科學預算、精細化管理，降成（chéng）本、控費（fèi）用，以（yǐ）提質增效為突破口，抓科學計劃、係統方案、精細化執行，並成立監（jiān）督執行小組確保各（gè）項舉（jǔ）措落（luò）實到位（wèi）。他特（tè）別強調管（guǎn）理人員要在此次改革中以身作則，率先垂（chuí）範。
 

 

        接著人事財務總監楊震宇深刻解讀了廖總的報告及“提質增（zēng）效”相關製（zhì）度，並提出規範、健康（kāng）、可持續發展的（de）理念，他強調要以（yǐ）管（guǎn）控體係（xì）提升（shēng）項目為抓手，全麵推動公（gōng）司管理變革，堅持績（jì）效導向、問題導向，堅持全麵狠抓從嚴管理，從嚴（yán）執（zhí）行，圍繞“提質增效（xiào）”從管理上、營銷上形成體係（xì）化的方案，並（bìng）配套各（gè）項舉措，全方（fāng）位推進（jìn）深（shēn）化改革。

       隨（suí）後，營（yíng）銷支持部兼（jiān）行政（zhèng）人（rén）事中心副經（jīng）理滕經理對近期發布的（de）PDP流程再造進（jìn）行了解讀，詳細說明了流程中的重點（diǎn）注意事項。會議最後（hòu），各位高管與參會員工進行了麵（miàn）對麵的互（hù）動交流，針對員工提出的各種（zhǒng）問題，各位高管一一進行了解答。
 

 

    在接下來的行（háng）程中，高管見麵（miàn）會先後在武（wǔ）漢、合肥、信陽召（zhào）開（kāi）。武漢高管見麵會現場，運營副總經理楊文（wén）星還對表現特別突出的兩位員工進行了現場（chǎng）嘉獎，並（bìng）希望全體員（yuán）工動（dòng）員起來，向優秀員工學習。
 

 

   至此（cǐ），為期四天的高管見麵會（huì）之行圓滿落下（xià）帷幕（mù）。深化改革任務任重道遠，需要全體草莓视频污污污污人（rén）深刻領會，統一（yī）思想，希望大家為實（shí）現公司健康快速發展而（ér）努力，成就自己，成就大草莓视频污污污污！