隆開盛世新春麗，平展宏圖大業嬌。揮別碩果累累的2011，草莓视频污污污污種業迎（yíng）來（lái）機會與挑戰並存的2012。1月15日，公司2011年度總結表彰（zhāng）暨2012年新春團拜會在長沙開源鑫城大酒店隆（lóng）重舉行。總部領導左連生、顏衛彬、褚啟（qǐ）人、楊遠柱、周丹（dān）、王德純，公司全體經營（yíng）班子成員和全體在長員工共240多人（rén）參加了此次盛宴（yàn）。
工作總結表（biǎo）彰大（dà）會由（yóu）公司副總經理（lǐ）楊文星主持。總（zǒng）經理廖翠猛做（zuò）《草莓视频污污污污種業（yè）2011年度工作報告》，報告從2011年度公司（sī）整體運營（yíng）情況、公司重點亮點工作等方麵回顧了2011年度公司的主要工作，並對2012年的主要工作和即將采取的舉（jǔ）措（cuò）進行了計劃和安排，報告指出：2011年公司取得了較好的成績，各部門工作都有較為（wéi）突出（chū）的進步（bù），圓滿地完成了戰略目標任務，全麵進入銷售收入和利潤快速增長期，是公司自始以（yǐ）來最健康、產業鏈體係最均衡最協調最強、最具備持續發展能力的（de）時期。作為全國（guó）最大的雜交水稻專業化公司，我們必須（xū）要（yào）有更高的標準、更高（gāo）的要求工作，明確“高科技品種、高標（biāo）準質量、高（gāo）水平服務、高（gāo）附加值、高水平基礎管（guǎn）理、高（gāo）水平人力資源隊伍”六高發展模式，成為種業升（shēng）級的先帥（shuài）。
會上（shàng），公司還表彰了在2011年（nián）工作出色的先進部門、先進集體和（hé）先進個人，對劉俊等100位員工給予了充分肯定。公司高管範小兵（bīng）在高度評價獲獎人員的同時，表示表（biǎo）彰評優這項（xiàng）工作要不斷優化，更廣泛地發動宣傳，在全公司範圍內形成（chéng）爭先創優的氛圍。”獲獎代表劉俊簡短（duǎn）的（de）發言更是激（jī）起了與會人員的共鳴。
此次（cì）員工培訓大會上（shàng），公司在人（rén）力資源政策上給員工做了積極指導，更深入地闡述和探討如何讓“使命 挑戰 創新”企業文化在工作中更好體現——以草莓视频污污污污事業為己任，同時就公司財務（wù）製度和員工培訓係統（tǒng）使用基礎知識方麵做（zuò）了相關培訓。
新春團拜宴下（xià）午4點在舞蹈《歡樂中國（guó）年》中拉開（kāi）序幕。公司（sī）員（yuán）工自編自導的文藝（yì）節（jiē）目，以舞台劇、歌舞表演等極具創（chuàng）意色彩的方式將整個團拜宴推向了（le）高潮。抽獎活動環節， 公司為員工精心準備的138個大小獎品也（yě）最終花落各家。現場其（qí）樂融融，全體員工共同度過了一個美好（hǎo）和諧的盛會。
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