公司開展2012年（nián）度見習生考評暨雜（zá）交水稻專業知識培訓工作

        6月（yuè）25－28日，在（zài）公司（sī）本部開展了（le）2012年度見習生考評（píng）暨產品知識培訓工作。公司領導行政人事財務總監譚（tán）誌軍（jun1）、營銷總監範小兵、總農藝師劉愛民及各部門（mén）負責人等與幾十餘見習生共同參與（yǔ）了此次（cì）考評工作（zuò）。6月27－28日，總（zǒng）農藝師劉愛民對所有參與考（kǎo）評的員工進（jìn）行了雜（zá）交（jiāo）水稻基礎知識的培訓（xùn）。  此次考評工作（zuò）響應公司“應（yīng）屆（jiè）大學生工作滿（mǎn）一年需具備獨立負責某一項目能力”的人力資源政策，針對去年入職（zhí）的應屆大學生開展。參評人員結合平時見習工作內容，通過理論考試、述職匯報等環節向公司較全麵（miàn）地展示了近一年的工作成（chéng）績（jì）。最後通過評審組的綜合評審，絕大（dà）多數見習生通過了此（cǐ）次（cì）考評。

        考評結束（shù）後，在五強集團會議室，公司總農藝師劉愛（ài）民開展了雜（zá）交水稻基礎知識培訓，整個培訓會場座無虛席。劉總結合其豐富的實（shí）踐（jiàn）經驗，采用互動有趣的授課（kè）方式，生動、通俗易懂的授課（kè）語言，激發了大（dà）家對雜（zá）交水稻知識的強烈興趣和探索欲，課堂（táng）掌聲不斷，培訓收到了很好的效果。許多員工表示：通過此次培訓，不僅（jǐn）增長了雜交水稻相關知識，更認識到知識積累與自主學習的重要性。
        此次考評暨雜（zá）交水稻知識培訓活動是公司人才選育與培（péi）養的又一舉措（cuò），再（zài）次充分（fèn）展示了公司對（duì）於年輕（qīng）隊伍建設的信心和（hé）決心，為（wéi）公司人力資（zī）源梯（tī）隊建設打下了堅實的基礎！