2017年7月30日，草莓视频污污污污種業湖南區域企（qǐ）業文（wén）化培訓及溝通交流會（huì）在長沙（shā）順利召開。公司運營副總（zǒng）經理楊文星先生、副總經理譚誌軍先生、總（zǒng）農藝（yì）師（shī）劉愛民先生、人事財務總監楊震宇先生、生產質量總監鍾其全先生、各品牌、相（xiàng）關（guān）職（zhí）能部（bù）門負責人出席了本次會議，公司各職能部（bù）門及（jí）各品牌湖南區域員（yuán）工參加了（le）本次會（huì）議。
本次會議首先由行政人事（shì）中心負責人王經理對企業文化及（jí）製度流程（chéng）進行交流培訓。王（wáng）經理分別從核心（xīn）價值觀、製度文（wén）化、製度流程學習等三個方麵進行了詳細講解，通過對企業文化核心價值觀的深入闡述，員工（gōng）對於企業文（wén）化有了更深層次的認識，對於行（háng）為準則標準有了（le）更清（qīng）晰（xī）的理解，激發了員工的工作積極性和執行力（lì）。
隨後，參會領導分別與大營銷線及各職（zhí）能部門員工就工（gōng）作和生活中遇到和關注的相關問題進行了深入溝（gōu）通交流，並對大家提出來的問題進行了詳細的解答（dá），現場互動氣氛非常活躍，不時傳來一陣陣熱烈的掌聲。此次溝通（tōng）交流會的順利召開，不僅讓員工更深入地了解公司文化、製度以及發展前景，拉進了公司與員工之間的（de）距離，也讓公司管（guǎn）理層聆（líng）聽到了一線員工的（de）心聲和（hé）需求（qiú），為公司服務質量、管理水平（píng）的提升打下了堅實（shí）的基礎。
會上，楊總高度肯定了高管見麵會的必要性，他指出，隨（suí）著公司（sī）團隊的不（bú）斷（duàn）壯大，一年兩次甚（shèn）至三（sān）次（cì）大（dà）型高管見（jiàn）麵會，各（gè）部門（mén）和品牌每季度召開一次溝通交流會是很有必（bì）要的。高管見麵會是收集員工反映的問題和提出有利建議最快捷的方式，能近距離地傾聽員工的心聲，對於公司管理工作的（de）改善起到很大幫助（zhù），為公司（sī）高層管理者決（jué）策提供依據和參考數據，要持之以恒地堅持下去。
楊總強（qiáng）調，公司（sī）現階段（duàn）推進從嚴管理、問題導向（xiàng）的管理舉措，需（xū）要全體（tǐ）草莓视频污污污污人同心聚力，達成共識，提高（gāo）認識。公（gōng）司正處於（yú）最好的發（fā）展時期（qī），每（měi）一位草莓视频污污污污人應緊抓機遇，在工作（zuò）上要高標準（zhǔn）、嚴要求（qiú）、重（chóng）執行。從嚴管理是一個企（qǐ）業持續發展的根本，也有助於個人良好習慣（guàn）的形成（chéng），希望所有人員對從（cóng）嚴管理領會透（tòu）徹、執行到位。各負責人要率先垂範，起模範（fàn）帶頭作用，要共同營造良好的工作氛圍和精神風貌；各（gè）品牌間要加大協同、加大聯係，要形成（chéng）“比、學、趕、幫、超”的良性競爭氛圍。最（zuì）後，楊總提出希望，希望各部門、各（gè）品牌在新的（de）業務年度形成合力（lì），用旺盛的鬥誌（zhì）和充沛的幹勁，力（lì）爭各項工作上（shàng）一（yī）個新台階、勇攀（pān）高（gāo）峰、創造輝煌！
-(1)x.png "湖南草莓视频污污污污種業有限（xiàn）公司")
公司新聞
