2017年6月7日，【鄂農發〔2017〕8號】湖北（běi）省農（nóng）業廳關於發（fā）布審（shěn）（認）定農作物（wù）新品種的通知，審（認）定通過了6種作（zuò）物的新品種73個，更名品種2個，現予（yǔ）以公告。我公司水稻品種夢兩（liǎng）優534通過審（shěn）定，公告如下： 審定編號：鄂審稻2017008 品種名稱：夢兩優534 品種來源：湖南（nán）草莓视频污污污污種業有限公司和廣東省農業科學（xué）院水稻研究（jiū）所（suǒ）用“夢S”作母本，“R534（五山絲苗）”作父本配組育成的兩係雜交中稻品（pǐn）種。2017年通過湖北（běi）省農作物品種審定委員會審定，品種審定編號為鄂審稻2017008。 品質產量：2015～2016年（nián）參加湖北省（shěng）中稻（dào）品種區域試驗，米質經農業（yè）部食品質量監督檢驗測試中心（武漢）測定，出糙率78.3%，整精米率65.2%，堊白粒率14%，堊白度4.6%，直鏈澱（diàn）粉含量14.4%，膠稠度77毫米，長寬比3.2。兩年區域試（shì）驗平均（jun1）畝產669.09公斤，比對照豐兩優四（sì）號增產4.76%。其中：2015年畝產696.38公斤，比豐兩（liǎng）優四號增產2.38%；2016年畝產641.80公斤，比豐兩（liǎng）優四號增產7.46%。 特征特性：屬中熟秈型中稻品（pǐn）種。株型較散，株高適中，分蘖力較強，生長勢（shì）較旺。莖（jīng）節外露、彎曲（qǔ），莖稈彈性較好。劍葉短、窄挺、微內卷。穗層較整齊，穗型中等，著粒（lì）均勻。穀粒長形，稃尖紫色（sè），無芒。後期熟相較好。區域試驗中株（zhū）高119.7厘米，畝有效（xiào）穗18.7萬，穗長24.6厘米，每穗總粒數191.9粒，每穗（suì）實粒（lì）數169.0粒（lì），結實率88.1%，千粒（lì）重23.52克（kè）。全生育期133.4天，比豐兩優四號長0.6天。病（bìng）害（hài）鑒定為稻瘟病綜（zōng）合指數2.4，稻瘟損（sǔn）失率（lǜ）最高級3級，中抗稻瘟病；白葉枯（kū）病5級（jí），中感白葉枯病；稻曲病5級，中感稻曲病；紋枯（kū）病7級，感紋枯病。 栽培要點：1.適（shì）時早播，培育壯秧。鄂北4月中下旬播種，江漢（hàn）平原及鄂東4月下旬至5月上旬播種。秧田畝播種量6～8公斤，大田一般畝用種量1.0公斤，播種前宜用（yòng）咪鮮胺浸種（zhǒng）。秧苗1葉1心期適量噴施多效唑，秧苗2葉1心期和移栽前5～6天各畝施尿素2～3公斤，以培（péi）育多蘖壯秧。2.適時（shí）移栽（zāi），插足基本（běn）苗。秧齡不超過30天。株行距20.0厘米×26.7厘米，每（měi）穴插2粒穀苗，畝（mǔ）插基（jī）本苗（miáo）6～8萬。3.科學管理（lǐ）肥（féi）水。采取前促、中（zhōng）控（kòng）、後補的施肥原則。一般畝（mǔ）施純氮12～13公斤（jīn），氮磷鉀比例為1:0.5:1。寸水返青，薄水分蘖，插秧後20～25天視苗情曬（shài）田控苗，孕穗至抽穗期保持淺水層，若遇到高溫或低溫天氣灌深水減少（shǎo）危害，後（hòu）期幹幹濕濕，直至黃熟。4.病蟲害（hài）防治。注（zhù）意防治稻曲病、白葉枯病、紋枯（kū）病、稻瘟病和螟蟲（chóng）、稻飛虱等病蟲害。 適宜範圍：適於湖北省鄂西南以外地區作中稻（dào）種植（zhí）。
為提高員工對（duì）公司水稻品種的了解和（hé）熟悉，強化雜交水稻專（zhuān）業知識（shí）在工作中的應用，由公司行政人事中心牽頭，聯合技（jì）術服務部、營銷支持部、研發中心和生產中心組織（zhī）的（de）“雜交水（shuǐ）稻專業知識理論+實踐培訓” 於5月26日正式拉開（kāi）序幕。 本次（cì）培訓（xùn）采用理論和實踐（jiàn）相結合的方式，分批次、分基（jī）地對銷售一線人（rén）員和其他部門人員進行雜交水（shuǐ）稻專業知識的培訓（xùn），要求參訓人員必須完成（chéng）《雜交水稻的一生》的理論培訓和應掌握水稻關鍵（jiàn）階段的實訓。 5月26日-5月29日（rì），關山育種基地迎來了第一批培訓人員，本次培訓（xùn）除營銷一線同事外，公司行（háng）政人事中心、財（cái）務中（zhōng）心、營銷支持（chí）部的同事們也分批來到（dào）基地進行學習。 此次培訓正值關山育種基地雜交種製種工作的分種階段，據關山基（jī）地研發中心的同事介紹，本年（nián）度計劃製種5000多份，每個試驗品種製種麵積從100株到0.5畝不等，現在正在進行的工作就是取種和分種，這是一項看似簡單，卻無比考驗細心、耐心和專注力的工作。 為了讓大家能清晰地了解取（qǔ）種、分種工作（zuò）流程和細節（jiē），在研發同事的指導下，大（dà）家通過（guò）實踐認真學習體驗這一工作過程。 雜（zá）交水稻專業（yè）知識的（de）理論培訓則安排在吃飯前。經驗（yàn）豐富的基地老師們在田間忙碌了一天，來不及多休息，就抓緊時間為大家上一堂生動形象的理論課（kè），講到關鍵之處還不忘現場演示一番，加深大家的印象。 5月29日，第一期關山基地實訓隨著分種工作的完成暫告（gào）一段落，通過（guò）培訓參訓（xùn）人（rén）員在共同工作（zuò）的過程中增（zēng）進了相互間的了解和溝通，加強了員工之間的融合，同時此次培訓也（yě）為參訓人（rén）員提供了一個實地了解雜交水稻專（zhuān）業知識的平台，提高了參訓人員的雜（zá）交水稻專業知（zhī）識掌握程（chéng）度，為今後（hòu）在工作（zuò）中應用提供了知識儲備。
5月30日，由公司行政人事中心組織的“青春放歌 唱響草莓视频污污污污”第一屆K歌大賽正式結束。本次大賽曆時23天，陪伴（bàn）公司（sī）員工度過了一個（gè）歌聲（shēng）飛揚的五月，得到了大家的高（gāo）度關（guān）注和積極參與，一度成為大（dà）家談話的焦點。截止比賽（sài）結束，此次大賽成功報名人數為41人，投票（piào）人次達25382，訪問量突破了120000次。 在大家的積極轉發和熱情參與下，本次大賽競爭異常激烈，各位選手的得票數一路相繼攀（pān）升。 經過（guò）激烈的比拚（pīn），本次大（dà）賽（sài）最（zuì）終角逐出了人氣獎各（gè）獎項得主。 本次（cì）大賽“最具人氣歌手”由來（lái）自財務中心的楊江（jiāng）毅奪得（dé），他以細（xì）膩真摯的歌聲打動了大家，一路領先，最終獲得了3918票，以（yǐ）極大的優勢榮居榜首。超人氣歌手則由來自物流質（zhì）監加工中心（xīn）的（de）邵煌和財務（wù）中心的楊豔虹獲得，他們的最終得（dé）票數分別為2919票和2550票。來自生產中心的周忠（zhōng）國，行政人事中心的翁一玉和營銷支持部的周小凡則（zé）分別（bié）以2262票（piào）、2017票和1869票摘得了本次比賽的人氣（qì）歌手獎。 為充（chōng）分肯定大家的參與熱（rè）情（qíng）和唱功實力，經大賽（sài）組委會討論決定，還將增設實力唱將若幹名（míng），敬請期待。 本次大賽通過K歌的形（xíng）式不僅為（wéi）公司員工提供了展現自我風采的平（píng）台（tái），同（tóng）時（shí）也豐富了員工文化生活，活躍了企業文化氛圍，激發了青春活力（lì），對促進員工（gōng）溝通交流起到了積極（jí）作用，為今後開展更多形式多（duō）樣、內容豐富的企業文化活動奠定了（le）良好的基（jī）礎。
熱烈祝賀領優華占通過（guò）湖（hú）南審定 2017年5月，根據湖南省農業委員會發布的（de）《關於2017年主要農作物品種審定情（qíng）況的公（gōng）告》顯示，我公司水稻品種領（lǐng）優華占（中抗稻瘟病，被（bèi）評（píng）為湖南二等優質（zhì）米，無一等優質米）通（tōng）過審定，審定公（gōng）告如下： 審定編號：湘審稻20170036 品種名稱：領優華（huá）占 申 請 者：湖南草莓视频污污污污種業有（yǒu）限公司 育（yù） 種 者：湖南草莓视频污污污污種業有限公司 中國水稻研究（jiū）所（suǒ） 品種來源：領A×華（huá）占（zhàn） 特征特（tè）性：秈型三係雜交晚稻遲熟品種。在（zài）湖南省作遲熟晚稻栽培（péi），全（quán）生育（yù）期124.8天，比對照天優華占長0.8天。株高108.0厘米，每畝有效穗23.1萬穗，每穗總粒數158.1粒，結實率78.4%，千粒重26.3克（kè）。抗性：葉瘟（wēn）3.0級，穗瘟5.2級，稻瘟病綜合抗性指數3.4，白葉枯（kū）病5.0級，稻曲病5.5級。米質主要指標：糙米（mǐ）率79.2%，精米率68.6%，整精米率59.8%，粒長7.1毫米（mǐ），長寬比3.3，堊（è）白粒率7.0%，堊（è）白度（dù）1.9%，透明度1級，堿消值（zhí）4.7級，膠稠度68毫（háo）米，直鏈澱粉含量16.2%，達（dá）到國家（jiā）《優（yōu）質稻穀》標準2級。 產量表現：2015年參加（jiā）湖南省晚稻遲熟組區域試驗，平均畝產686.1千克（kè），比對（duì）照增產2.6%；2016年續試，平均畝產616.6千（qiān）克，比對照增產5.2%；兩年區域試驗平均畝（mǔ）產651.3千克，比對照增產3.9%。日產（chǎn）量5.22千克，比對照高3.4%。2016年生產試驗，平均畝產539.8千克，比對（duì）照增產6.3%。 栽培技術要點：6月15日左右播種，秧田畝播種量8-10千克，大田畝用種量1.2-1.5千克，浸種時用強氯精（jīng）消毒（dú），稀播、勻播，培育壯秧，秧齡（líng）30天以內。種植密度20.0厘米×20.0厘米，每穴插2粒（lì）穀秧。基肥足，追（zhuī）肥速，有機肥與氮（dàn）、磷、鉀（jiǎ）配合施用，適當增加磷、鉀肥用量。深水活蔸，淺水分蘖，及時曬田（tián），有（yǒu）水（shuǐ）孕穗抽穗，後期幹幹濕濕，不脫水過早。注意防治稻瘟病、白葉枯病、紋枯（kū）病、稻曲病、南方黑條矮縮病等病蟲害。 審定意見：該品種符合湖南省稻品種審定標準，通（tōng）過審定。適宜在湖南省（shěng）稻瘟病輕發區作遲熟晚稻種植（zhí）。熱烈祝賀錦兩（liǎng）優816、徽兩優（yōu）2000及隆兩優534等多個品種通過（guò）江西審定 近日，從江西種（zhǒng）業信息網發布的《江西省農業廳公告》獲悉，經江西省農作物品種審定委員會（huì）八屆六次會議審議，我公司錦兩優816（圓粒（lì）型優質（zhì）早稻）、徽兩（liǎng）優2000及隆兩優（yōu）534等多個品種通過審定（dìng），具體（tǐ）審定內容如下：審定編號：贛審稻20170003 品種（zhǒng）名稱：錦兩優816 選育單位：江（jiāng）西大地豐收種業有限公司 湖南草莓视频污污污污高科種業科學研究院有限（xiàn）公司 選 育（yù） 者：符（fú）星學、楊遠（yuǎn）柱、秦鵬、符辰建、胡應驍 品種來源：錦4128S×HY16（華819/華736）雜交選（xuǎn）配的（de）雜交（jiāo）早稻組合 審定情況（kuàng）：2017年2月通過江西省農作物品種審定（dìng）委員（yuán）會審定（dìng） 特征特性：全生育期109.8天，比對照中早35早熟1.3天。該品種株型適中，葉色濃綠，劍葉短直，長勢繁茂，分蘖力（lì）強，有效穗多，稃尖無（wú）色，穗粒數較多，結實率高，熟期轉色好。株高79.6厘米，畝有效穗23.8萬，穗長18.9厘米，每穗總粒數108.0粒，實粒數89.2粒（lì），結實率（lǜ）82.6%，千粒重25.6克。出糙率81.9％，精米率（lǜ）73.6％，整精米率64.5％，粒長6.2mm，粒型長寬比2.6，堊白粒率75％，堊白度21.8％，直鏈澱粉21.6％，膠（jiāo）稠度38mm。稻瘟病抗性自然誘發鑒定：穗頸瘟為9級（jí），高感稻瘟病；稻（dào）瘟病抗性綜合指數3.7。 產量表現（xiàn）：2015-2016年（nián）參加江西省水稻區試（shì），2015年平均畝產497.91公斤，比對照（zhào）中早35增產2.78%，不顯著；2016年（nián）平均畝產494.64公斤（jīn），比對照中早35增產2.64%，不顯著。兩年平均畝產496.28公斤，比對（duì）照中早35增產2.71%。 適宜地區：全省（shěng）稻（dào）瘟病輕發區種植。 栽培技術要（yào）點：3月22日左（zuǒ）右播（bō）種，秧田播種量每畝12公斤，大田用種（zhǒng）量（liàng）每畝2-2.5公斤。軟盤拋秧（yāng）3.1-3.5葉拋栽，旱育小苗3.5-4.0葉（yè）移栽，水育（yù）小苗4.5葉左（zuǒ）右移（yí）栽。栽插規格為5寸×6寸，每穴插2-3粒穀，或每平方米拋栽30蔸（dōu）。畝施入25%水稻專用複混肥40公斤作底肥,栽後5-7天結合施用（yòng）除草劑畝追施尿素6-7公斤，幼穗分化初期畝施（shī）氯化鉀5-7公斤，後（hòu）期看苗補施穗肥。分蘖（niè）期幹濕相間促分蘖，夠苗曬田（tián），有水孕穗，抽（chōu）穗（suì）期保持田間有淺水，灌漿期以潤為主，幹幹濕濕，保持根係活力，後期不要斷水過早。堅持強氯精（jīng）浸種（zhǒng），預防惡苗病發生。根據當地農業部門病蟲預報，及時防治稻瘟病、紋枯病、二化...
——記草莓视频污污污污種業2017女神節活動 2017年作為隆（lóng）平種業全麵對標世界領先種業（yè）公司，積（jī）極創建先進企業（yè）文化的（de）關鍵之年。企業文化建設成為公司發展的關鍵任務之一，為進一步推動企業文化建設，讓（ràng）企業文（wén）化更加深入（rù）人心，增強公（gōng）司內（nèi）部凝聚力，提高員工對公司的認同感和歸屬感，關（guān）愛女性（xìng）員工（gōng），加強員工之間的溝通交流，展示本（běn）公（gōng）司良好的精神風貌，豐富（fù）業餘文化生（shēng）活，公司錯開工作繁忙期和陰雨天氣，讓更多員工有機會參與（yǔ）活動，特延（yán）期於4月21日-22日組（zǔ）織了一次極具意義的女神節活動。 4月21日下午兩點，在行政人事（shì）中心的組織下，公司（sī）20多名女員工整裝（zhuāng）待發，登上開往平（píng）江縣（xiàn）石牛寨的大巴。盡管當天下午陰雨蒙蒙，仍然沒有阻擋大家（jiā）出行（háng）的熱情，一路上歡歌笑語不斷，在（zài）導遊的帶領下通過一（yī）係列如企業文化知識搶答，腦筋急轉（zhuǎn）彎，節目表演等遊戲進行互動交流。 當天晚上，在到達石牛寨後，行政人事中心再次通過撕名牌（pái），殺人（rén）遊戲，棋牌等豐（fēng）富的遊戲形（xíng）式，為大家搭建了一個輕鬆愉悅的（de）平台（tái），讓大家迅速熟悉起來，並建立團隊默契（qì），為第二天（tiān）的登山活動做好了出行準備。 4月22日8:30早餐過後，大家（jiā）便（biàn）乘車前往此次活動的目的（de）地享有（yǒu）“天下第一寨”美譽的平江縣石牛寨景（jǐng）區，開始了（le）此次（cì）登山活（huó）動。 上午9點，陽光明媚，清風拂麵，登山活動在大家愉悅的說笑聲中拉開序幕。在導遊的帶領下，大家一路投（tóu）身春意盎然（rán）的大自然懷抱，或（huò）參觀風景，或親密交談，或合影留念（niàn）。經過1個多小時的“行軍（jun1）跋涉”，留下了一路的歡聲笑語，上午10點左右，大家陸續（xù）到達石牛寨最著名的景點，全國（guó）首座全透明高空玻（bō）璃橋，在183米高300長的高空玻璃索橋上體驗紅軍當年“飛奪瀘（lú）定橋”的驚險。 隨後大家繼續登山遊覽，上美（měi）女峰頂，遠眺湘（xiāng）鄂贛革命根據地全景，賞三皇山丹霞奇觀，看（kàn）山間飛瀑，最後到達（dá）全中國最長的3公裏絕壁棧（zhàn）道，這也是國內首條（tiáo）音樂玻璃棧道，透過（guò）明亮的玻璃就可以（yǐ）清晰的看到下麵的懸崖峭壁，體驗心跳加速的感覺，即使這樣仍然阻擋（dǎng）不住大家的熱情，紛紛用腳踩出各種自己喜愛（ài）的音符，此起彼伏的音樂旋律和大家的歡（huān）聲笑語交織成一首（shǒu）動人（rén）的山歌回蕩在山風中（zhōng），讓大家（jiā）工作中的緊張和壓力得到了盡情的釋放（fàng）。 在登山過程中，盡管到處都是崎嶇陡峭的山路，大家（jiā）滿是汗水的臉上始終洋溢著開心的笑容，相互之間親密的談笑，使整個登山（shān）過程充滿了溫馨、愉快，遇到難走的山路，也不忘相互攙扶，相互（hù）鼓勵，相互幫助，充（chōng）分發揚了團結拚搏、不畏艱險的優良作（zuò）風，共同完成了登山活動。 通過（guò）這次活動，我們在豐富員工的業餘生活、增強身心健康、感受濃濃春意的同時，也為員工之間提（tí）供了交流和溝通的平台（tái），增進了團結，加深了友誼（yì），開（kāi）闊了視野，培（péi）育（yù）了和諧（xié）向上的公司企業文化，增進了員工的凝聚力，培養了員工之間的（de）默（mò）契，促進了大家的（de）協作意識，體現了團隊精神，為員工（gōng）全身心投入公司發展奠定了良好的基礎。有了這樣的氛圍，我們有理由相信（xìn）草莓视频污污污污種業對標世界領先種（zhǒng）業公司指日可待。隻有辛勤耕耘（yún），才能有豐碩的（de）收（shōu）獲（huò），隻有奮（fèn）勇攀登，才會一覽無限風光。
4月26日下午，由長（zhǎng）沙市高新區草莓视频污污污污高（gāo）科技園管委會舉（jǔ）辦的慶“五一”最（zuì）美（měi）勞動者頒獎典禮暨文藝匯演在芙蓉區政府會議中心舉行。市人大常委會副主任、市總工會主席芮英（yīng）姿（zī）, 市總工會書記鄭耀頻，區領（lǐng）導於新凡、陳計偉、廖鐵成、鄭明、王曙光（guāng）、譚雄偉等出席，並為獲獎先進集體和個人頒獎。園區全體縣級領導（dǎo），區總工會主（zhǔ）席李（lǐ）鳳英，企業負責人、園區基層工會主席等約600人（rén）參加（jiā）。 本次活動以“奮發（fā）草莓视频污污污污 勞動壯美”為（wéi）主題，旨在大力弘（hóng）揚勞模精神、工匠精神，提高發展質量效益，激發全園幹事創業熱情，為轉型創新發展（zhǎn）積蓄強大動力。活動（dòng）現場表彰了 “十佳班組”、“ 十佳技術工匠”、“ 十佳（jiā）崗位明星”等一批（pī）先進集體和個人，通過（guò）自編自演的精彩文藝節目，充分（fèn）展示了勞動（dòng）之美和園區的發展新（xīn）貌。 我公司洗馬自製基（jī）地團隊以其精湛的生產技藝，高效的團隊管理（lǐ）和創新工作成果在園區近200家企業，數百個團隊中脫穎而出，榮獲十佳班組稱號。 我公司洗馬自（zì）製基地團隊2016年率先在公司內部邁出（chū）精細化生產（chǎn）的第一步，創造（zào）性地將生產田塊繪圖精確到丘塊，以丘為單位逐步實現精細化（huà）管理，從而（ér）印證了雜交水稻製種生產同樣可以實現全程精細化管理。當年全基地所有種（zhǒng）子100%按公司（sī）要求搶收完，所有種子質量100%達到公司合格標準（zhǔn），優質率在98%以上，估產正確（què）率達到97%，精細化執行生產任務及管理，關鍵時刻數據采集率達100%，同時還（hái）進（jìn）一步探索將精細化生產的特色道（dào）路拓（tuò）展到雜交稻種（zhǒng）子。至此，洗馬自製基地這一係列創新（xīn）工作成果為公司今後全麵推廣精細化管理打下堅實的基礎，洗馬自製基地自強不（bú）息、精益求精的工（gōng）匠精神和銳意進取、攻堅克難、勇攀高峰的草莓视频污污污污精神也為公司全麵對標世界優秀（xiù）種業公司（sī），實現全球種業領導者，全球領（lǐng）先的農業服務公司的（de）企業願景樹立了精神導向。
——營銷線企（qǐ）業（yè）文化（huà）推進活動側記 為深入貫徹、踐行企業文化精神，豐富員工（gōng）業餘文化生活，提高（gāo）員工綜合素質水平，弘揚正能量，增強團隊凝聚力，推動企業文化建設工作持續健康（kāng）發展，營銷支持部於近期開展了豐富多彩的團（tuán）隊建設活動（dòng）： 以（yǐ）讀書啟迪智慧，用智慧滋養心靈（líng） 為鼓（gǔ）勵（lì）和引導營銷（xiāo）線全體員工養成多讀書、讀（dú）好書的習慣，做（zuò）到勤於（yú）思（sī）考，勤於探索，學以致用，用有所成，把（bǎ）學習的體（tǐ）會和成果轉化為（wéi）謀劃工作的思路、促（cù）進工作的舉措（cuò），促使廣大同仁成長為本職工作的（de）行家和（hé）解決實（shí）際問題的能（néng）手（shǒu），推動企業文化建設，在營銷線營造崇尚學習、重視（shì）學習、堅持學習（xí）的濃厚氛圍，營銷支持（chí）部特舉辦了“草莓视频污污污污漂流書（shū）屋（wū）”活動。 本活動通（tōng）過員工自願捐贈書籍，以圖書漂流的形式實現書籍共享，每個員工可以自（zì）由借閱，同時通過（guò）讀書交（jiāo）流會，讓員工有機會分享讀書心得，促進員工互相學習，共同進步。 “草莓视频污污污污漂流書屋”活動積極倡導良好的閱（yuè）讀習慣，鼓勵員（yuán）工（gōng）以書為友，開闊眼界，傳播正能量，樹（shù）立愛閱讀、愛分享的積極（jí）健康形象，同時為員工搭建了一個（gè）“讀（dú）書、感悟、交流（liú）”的互動平台，讓員工以各種形式（shì）表達自己的（de）讀書見解，促進員工相互學習，從（cóng）而更好地強化員工之間（jiān）的溝通與交（jiāo）流，豐富員工文化生活，有效提升（shēng）員工的（de）文化素質，以讀書啟迪智慧，用智慧滋（zī）養心靈！ 遇見最美的“你”，書寫“你”的（de）勵（lì）誌故事 在開展“草莓视频污污污污漂流書（shū）屋”活動的同時，營銷支持部還舉辦了“遇見最美（měi）的你”活動，以充分發掘我們身邊的優秀員工典型、先進事跡、勵誌案例，營造積極（jí）向上、相互學習、團結協作的工作氛圍，推動企業文化建設（shè）持續健康（kāng）發展。 通過此活動我們深入發掘了多個公司優秀員工典型、先進事例、勵誌案例，樹立、宣（xuān）傳了具有代表性的員（yuán）工標杆和楷模，掀起了全員學習先進，弘揚先進的熱潮。 這次活（huó）動（dòng）也豐富了員工的業餘文化生活，促進（jìn）員工之間相互了解，互相學（xué）習，真正表露（lù）了員工心聲，讓公司走進員工的內心世界，感受員工的所（suǒ）需、所想、所感，促進公司與員工共（gòng）同進步，共同成長，為進一步宣貫企業文化精神，促進企業（yè）文化落地實施奠定了堅實基礎。 假如你是一顆鑽石，選（xuǎn）擇一（yī）個適合自己的舞台，才（cái）能發光發亮！高能量的（de）團隊會讓你磨練成長，會帶你衝破黑暗，更會讓你（nǐ）展翅飛翔！因愛（ài）同在，感恩同行，攜（xié）手前進，遇見最美的你！
——草莓视频污污污污種業（yè）全員績效管理培訓交流會 為完善公司績效管理體係，全麵推行績（jì）效（xiào）管理工作，4月19日下午，草莓视频污污污污種業在公司三樓會議室舉辦全員績效管理（lǐ）培訓交流（liú）會。公司運營副總經理（lǐ）楊文星先生、副總經理譚誌軍先生、人事財務總監楊震宇先生、生產質量總監鍾其全先生及各部門相（xiàng）關人員參加了本次培訓交流會。會上，集團HR總監張蓓女士通過視頻會（huì）議給我們帶來（lái）了精彩實用（yòng）的績效管理培訓（xùn），並向我們展示了《2017年（nián）草莓视频污污污污高科總裁目標責任狀》。通過她的培訓（xùn），讓我們深刻認識到績效管理的重要性，也讓我們明確了（le）績效管（guǎn）理的職責分工，掌握了績效管（guǎn）理的實施流（liú）程（chéng）和關鍵要點。 培訓結束後，公司人事（shì）財務（wù）總監（jiān）楊震宇（yǔ）先生與集團HR總（zǒng）監張蓓女士（shì）就績效考核的（de）應用、目標責任（rèn）狀的（de）製（zhì）定等進行了互動，並對公司下一步如何切實配合集團績效考（kǎo）核工作開展向參會人員做了重要講話。 績效管理是一個需要持續溝通、全員參與的動態（tài）過程，上至高層領導（dǎo），下至基層（céng）員工，在整個推進過程（chéng）中都應該承擔相應的績效責任。隻有把公司總體目標分解到每（měi）個部門、每個（gè）崗位、每個員工，並（bìng）通過不斷地溝通和反饋，進行（háng）係統的改進，才能讓每一（yī）個員工都認（rèn）可並且通過具體的實施參與（yǔ）到（dào）企業管理中去（qù），從（cóng）而實現企業的共同目標。
第一次拿到這本裝訂精致的手冊首先映入（rù）眼簾的是金燦燦的（de）稻（dào）穗，旁邊寫著《草莓视频污污污污之道》4個大（dà）字。我覺得“道（dào）”這個字用的非常傳（chuán）神。所謂“道生一（yī）、一生二、二（èr）生三、三生萬物”。一（yī）個企業沒（méi）有屬於自己的“道”就像（xiàng）人沒（méi）有靈（líng）魂一樣，無法凝心聚力，實現持續（xù）發展。 手冊的扉頁是袁（yuán）草莓视频污污污污老師題字：“推（tuī）動種業進步，造（zào）福（fú）世界人民（mín）！”這12個字（zì）是草莓视频污污污污的使命，更是（shì）融入整個草莓视频污污污污人血脈的使命...... 為加強企業文化宣傳，促進企業文化傳播，4月6日（rì）上午西南營（yíng）銷（xiāo）中心組織了一（yī）次企業文化知識培訓會議，本次會議由湖南草莓视频污污污污種業營銷支持部滕經理主持，各品牌成員參加了此次會議。滕經理主要從核心價值觀、製度文化、製度流程三個方（fāng）麵對隆（lóng）平之（zhī）道進行了細致講解。 本次會議讓大家深刻體會到公司對“造福、共贏、創新、進取”的核心價值（zhí）觀的（de）堅持不隻是單純的喊口號，而是從實際出發，身體力行，完成了如：援尼泊爾農業技術合作項目建設、抗洪賑災，捐贈1000萬元農作物種子（zǐ）、研發產量高米質優（yōu）相結合的優質水稻等一係（xì）列利國利民的（de）大事。 在製度文化建（jiàn）設方麵公司（sī）奉行四大原則：簡潔高效、令行禁止、四個凡事、率先垂範，努力（lì）打造一支素質過硬、形象良好、客戶滿意的隊伍。同時，建（jiàn）立了（le）規範的（de）模塊化（huà）流程，堅持“製度管人，流（liú）程管（guǎn）事（shì）”，為大（dà）家工作帶（dài）來（lái）了方便，提高了（le）工作效率，減少了（le）工作失誤，讓我們離我們的使命又近了一步。 通過本次會議，大家認識到企（qǐ）業的經營建設最終落腳點是人，企業文化通過塑造人，鼓舞人來建（jiàn）立和（hé）諧的企業環境，促進企業和員工的共同發展，隻有我們每位草莓视频污污污污人把草莓视频污污污污之道融入到工作中，時（shí）刻以隆（lóng）平（píng）文化的標準要求自己，不斷修正（zhèng）自己（jǐ），切實做到“凡事目標明確、凡事精心準備、凡事追求時效、凡事總結提高”！內化於（yú）心，外化於行，隆（lóng）平成為全球種業的領導者、全球領先（xiān）的農業服務（wù）公（gōng）司的（de）美好（hǎo）願景一（yī）定會實現。
2017年4月8日，草莓视频污污污污種業安徽團隊企業文化培訓及（jí）溝通交流會（huì）在安徽合肥順利召開。公司運營副總經理楊文星先生、人（rén）事財務總監楊震宇先生、各（gè）品牌負責人、營銷支持部相關人員出席了本次會議，公司安徽團隊所（suǒ）有人員均參加了本次會議。 人（rén）事財務總監楊（yáng）震宇先生首先對企業文化及製度流程分別從核（hé）心價值觀（guān）、製度文化、製度流程學習等三個方麵進行了詳細講解，通過對企業文化核心價值觀的深入闡述，員工對於（yú）企業文化有了更深層次的認識，對於行為準則標準有（yǒu）了（le）更清晰的理解，激發了員工的工作積極性和執（zhí）行力。會後大家紛紛表示將牢記“四（sì）個凡事”，用實實在在的行動認真宣貫並踐行企業（yè）文化精神。 接下來，運營副總經理楊文星先生、人事財務總監楊震宇先生及各品牌負責（zé）人與安（ān）徽團隊所有員工就工作和生活中遇到的問題進行了深入的溝通交流，並對大家提出（chū）來的問題（tí）進行了詳細的解（jiě）答，現場（chǎng）不時傳來一陣陣熱烈的掌聲。此次溝通交流會的順利召開，不僅讓員工（gōng）更深入的了解了公司發展前景，同時也拉進（jìn）了公司與員工之間距離，使公司更真實（shí）的聆聽了一線（xiàn）員工的心聲和需（xū）求，對於公司服務質量（liàng）、管理水平的改（gǎi）善打下了堅實的基（jī）礎。 最後，楊總肯定了高管見麵會的必（bì）要性，他指出，高管見麵會能有效獲取員工真實需求（qiú），對（duì）於公司管（guǎn）理工作的改善起到（dào）很大幫助，要持之以恒的堅持下去。公司（sī）現階段推行以問題為導向的管理方式，也就是發現（xiàn）一個問題解決一個問題，不（bú）拖延、不找借口。隻有把每一個問題解決好了，公司的運作體係、管理體（tǐ）係才能暢通（tōng）。 楊總強調，公（gōng）司正處於最好的發展（zhǎn）時期，希（xī）望各位（wèi）能緊抓機遇，在工作上要高標準、嚴要求、重（chóng）執行。從嚴管理是一個企業（yè）持續發（fā）展的根本，也有助（zhù）於良好習慣的形成，希望所（suǒ）有人員（yuán）對從嚴管（guǎn）理領會透徹、執行到位。各負責人要率先垂範，起模範帶（dài）頭作用，要共同營造良好的工作氛圍和精神風貌；各品牌（pái）間要加大（dà）協同、加大聯係（xì），要形成（chéng）“比、學、趕（gǎn）、幫、超”的良性競爭氛圍。最後，楊總提出希望，他希望各品牌形成合力，用旺盛的鬥誌、充沛的幹勁，力爭各項工作（zuò）上一個新台階、實現更（gèng）大（dà）的超越、創造新（xīn）的輝煌！
——草莓视频污污污污種業江西（xī）團隊企（qǐ）業文化培訓及溝（gōu）通交流會 2017年3月25日，草莓视频污污污污種業江西團隊企業文（wén）化培訓（xùn）及溝通（tōng）交流會在南昌順利召開。公司（sī）運營副總經理楊文星先生、人事財務總監楊震宇先生、各（gè）品牌負責人、營銷支持部及行政人事中心相關人員出席了（le）本次會（huì）議（yì），公司江西團隊所有人員均（jun1）參加了（le）本次會議。 首先，營銷支（zhī）持部副經理滕（téng）豔雲對大（dà）家進（jìn）行了企業文化及製度流程（chéng）培（péi）訓，對公司的核心價值觀以及製度文化進行了詳細地講解（jiě），對相（xiàng）關製度流程（chéng）進行了深入地交（jiāo）流學習，並號召大家要（yào）認（rèn）真（zhēn）學習（xí）“企業文化（huà）”，身體力行“四個凡事”。此次企業文化（huà）及製度流程培訓激發了員工的工作積極（jí）性和（hé）責任心，增強了企業的凝聚力。每位員工都立誌在今後（hòu）工作中牢記“造福、共贏、創新、進取”的核心價值觀，堅（jiān）持“精簡高效”的組織原則、“率先垂範”的領導原則、“令行禁止”的管控原則以及“四個凡事”的工作原則，嚴格要求自己，不斷進步，追求卓越！接（jiē）下來，公司運營副總（zǒng）經理楊文星先生、人事財務總監楊震宇先生及各品牌負責人與（yǔ）大家進行了（le）一場深入的溝通交流會，對大（dà）家提出來的問題進（jìn）行了詳細的解答，同時，對大家提出來的意見或建議給予了充（chōng）分的肯定。此次溝通交流會的召開，不僅有助於公司了（le）解員工的需求和問題，幫助公司不斷改進和完善，更有助於促進品牌之間的溝通交流，營造團結向上、和諧融洽的團隊氛圍！ 最後，公司運營副總經理楊文星（xīng）為本次溝通交流會做了進一步的總結（jié），他指出像這樣的溝通交流會以後應該多組織、多參加，多聽（tīng）聽大家的心聲，發（fā）現並（bìng）解決（jué）問題，不斷改（gǎi）善和進步。同時，楊（yáng）總還對江西（xī）團隊提出了目標和要（yào）求，大家要有信心、有士氣，品牌內部協同一致、形成合力，全力以赴完（wán）成目標任務，真正成為江西市場種業界的標杆！ “江西是個好地方，好呀麽好地（dì）方，山清水秀好風光，贛江流水浪濤濤...”讓我（wǒ）們（men）在江西這片紅土地上，揮灑（sǎ）熱情和（hé）汗水，創造屬於草莓视频污污污污（píng）江西團隊（duì）的新篇章！
草莓视频污污污污種業2017-2018年度各類宣傳品製作對外公開招標（biāo），現通（tōng）知如下： 一、招標項目：公司（sī）重點（diǎn）品種宣傳品（包括但不限於（yú）：紙質單頁、海報、三聯（lián）單；各類不幹膠、條幅、刀（dāo）旗、浸種袋、插牌、T恤、無紡布手（shǒu）提袋、門型展（zhǎn）架等（děng））。 二、招標程序 1、提交資質、樣品 2、報價、設計樣稿 4、綜（zōng）合評審（shěn） 5、入圍企業考察 6、簽訂（dìng）合同 三、招標時間 參與競標廠家在（zài）4月10日上午8：00前將企業資質及樣品送到或（huò）快（kuài）遞至公司； 通過資質審核的廠家，於4月14日上午8：00前將報價及相應設計樣稿寄（jì）送（sòng）至公司，逾（yú）期視為棄標（biāo）。 四、參標要求 1、國內外合法經營有印刷及（jí）各類製作資格的（de）法（fǎ）人主體（重點在湖南、湖北（běi）、江西、安徽、河南、廣東、廣（guǎng）西、重慶、四川等駐地）。 2、提供企業的營業執照複印件、法人代表（biǎo）委托書及相關資料（公（gōng）司簡介、設（shè）備情況等），以上文件（jiàn）都必需（xū）加蓋單位印章，已加工成品（pǐn）請附成品樣，否則不（bú）予（yǔ）受理。 3、提供競（jìng）標印刷製品的分類報價等應標資料。 五（wǔ）、本通知有效期限為：自通知發（fā）布之日起至2017年4月（yuè）8日上午8:00止。 競標谘詢電話：15200369881（吳）13874850599（康） 聯係人：吳（wú）宇陽 康華 單位地址：湖南省長沙（shā）市河西麓穀高新區沿高路15號（hào）草莓视频污污污污（píng）種業園（yuán）區 二O一七年（nián）三月（yuè）三十一日
2月28日，“長沙高新區2017年自主創新暨經濟工作會議（yì）”在高新區（qū）管委會B座三樓大會議室召開。大會總結了2016年工作，表彰了先進企業和個人並部署了2017年經濟工作，公司喜獲多項（xiàng）獎勵。長（zhǎng）沙高新區2017年自主創新（xīn）暨經濟工作會議 本次大會公司獲評“二0一六年度企業技術創（chuàng）新示範平台”、總農藝師劉愛民研究員（yuán）獲“優秀科技人才”、行政人事中心柳主管獲“2016年度（dù）長沙高新區安全（quán）生產先進個人”共3項獎勵。這些獎勵，充（chōng）彰顯了公司在技術研發、技術創新以（yǐ）及安全生產方麵的成績。我公司作為雜交水稻種子行業的領頭羊（yáng），其科技創（chuàng）新、安全生產能力在行業內（nèi）遙遙領先，為雜交水稻種業的發展做（zuò）出了重要貢獻。企業技術創新示範平台優秀（xiù）科技人才安（ān）全生產先進個人（rén）
——草莓视频污污污污種業2017年第一批實（shí）習生培訓 2017年2月14日，踏著春（chūn）天的腳步，迎著春天的朝陽，草莓视频污污污污種業2017年第一批實習生培訓在湖南長沙（shā）順利召開。本次培訓共有來自江西農（nóng）大、四川農大、湖（hú）南農大、雲南農大等全國各地19所院校的45位實習生參加，培訓後他們都（dōu）將走向營（yíng）銷崗位（wèi）實習。 本次培訓的主要內容（róng）不僅有公司介（jiè）紹、企業文化、重點品種、營銷專（zhuān）業知識、工作（zuò）內容、工作方法、工（gōng）作要求等課程，還有參觀公司、16屆優（yōu）秀畢業生經驗交流以及答（dá）疑解惑環節，幫助實習生解決“公司是（shì）什麽樣的”、“我是（shì）來做什麽的”以及“我該怎麽做”三大問（wèn）題。 整個培訓（xùn），師生充分互（hù）動，旨在讓實習生加深對公司和實習工作的了解，認同和理解企業文化，提高對公司的歸屬感，幫助他們更（gèng）快（kuài）適應（yīng）實習崗位。 今年是推動實施“新草莓视频污污污污、新願景”的第二年，草莓视频污污污污將在（zài）企業（yè）文化（huà）的指引下，構建促進年輕人快速成長（zhǎng）的人（rén）力資源體係，全麵對標世界優秀（xiù）種業公司。這將意味著，年輕人將有（yǒu）更多更大的發展機遇和平台，希望同學們在實（shí）習（xí）期（qī）間能充分發揮自己的主觀能動性，始終（zhōng）堅持“四個凡事”工作原（yuán）則，在草莓视频污污污污精神的指引下，用求真務實的態度做好每一項工作（zuò），和公司一起實（shí）現“雙贏”。
新春伊始，萬象更新（xīn），技術服務部年初工作會於2017年2月14日在長沙召開。 公司副總經理譚誌軍先（xiān）生出席（xí）了會議並發表了重要講話，總結了公司2016年度所取得輝煌成績，展望了公司的美好前景（jǐng），肯定了技術服（fú）務部的工作，同時也對部門提出了更高的要求（qiú），希望（wàng）技術（shù）服務部為實現“全麵對（duì）標（biāo）世界優秀種業（yè）公司”的目標發揮更重要的作用。 我們也邀請了綜（zōng）合管理部陳經理向（xiàng）我們講解企業文化的相關製度，組織學習了公司日常管理方（fāng）麵的新（xīn）舉措，讓我們對公司企業文化（huà）以及製度有了更（gèng）為深（shēn）刻的認識。 會上，技術服務部張經理就部門上年度工作進（jìn）行了總結，並對（duì）部門員（yuán）工的崗位分工進行了新的調整和（hé）安排，建立了明確崗位責（zé）任的區（qū）域負（fù）責製，特別加強了上遊區域和華南區域技術服務力量，為公司各品種在全國各區域的迅速推廣（guǎng）提供（gòng）強有力的（de）保（bǎo）障。 會議最後，肖經理和郭經理分別就試驗示範和銷（xiāo）售工作進（jìn）行了總（zǒng）結和部署。 新的一年，技術服務部將戮力同心，繼往開來（lái），竭誠為我（wǒ）們的客戶提供更優質、更全麵的技術服務。未來的草莓视频污污污污，有我們更精彩！
為了對（duì）年前工作的（de）總結回顧以及為大家提供匯報展示、交流機會，草莓视频污污污污湖（hú）北分公司在2月5日（rì）、6日進行了為期2天的（de）內部培訓會議，分（fèn）為草莓视频污污污污與其他公司優（yōu）劣（liè）勢對比、市場協作中的收獲與（yǔ）建議、下季度銷售計（jì）劃（huá）、新員工工作匯報、浸種催芽技術（shù）培訓幾（jǐ）個議程。全程匯報有提問交流環節（jiē），每位同事都參與其中，在交流中各抒己見、取長補短，每個人都有所收獲，會議取得不（bú）錯（cuò）的效果！ 首先是草莓视频污污污污與其他公司優劣勢對比，熊經理等幾位同事對隆（lóng）平與其他公司在宣傳方案、培訓方法（fǎ）、營銷思路等方麵進行了對比分析，指出各（gè）自的優缺點，讓我們拓展了思路（lù），便以（yǐ）取長補短。然後（hòu）是市（shì）場協（xié）作中（zhōng）的收獲與建議，為了在市場上營造造聲（shēng）勢、提高宣傳效（xiào）率、充分（fèn）動員人力資源，部（bù）分同事參與了到過其他區域參（cān）與協（xié）助，郝經理等幾位（wèi）同事對市場協作的經曆、收獲與建議進行了分享。都認為參與協作可以拓寬（kuān）思維、借鑒優點、提高效率。第三（sān）部分是下季度銷售（shòu）計劃，諶經理等幾位同事分享了以後如何開展宣傳工作（zuò），高產擂台賽、掃村宣（xuān）傳優點（diǎn）及不足之處的改善建議。年前（qián）圍繞（rào）高產擂台賽的（de）插（chā）牌、實打會、頒獎訂購會一係列活動（dòng）對擴大品種影響力起到了關鍵作用。 第四（sì）部分是楊經理等幾位（wèi）新員（yuán）工同事對入職以來的工作進行了匯報（bào），針對各自區域工作內（nèi）容進行了總結匯報、指（zhǐ）出不足之處及解決建議，鍛煉了演講的能力，與其他（tā）同事相互交流學習。 第五（wǔ）部分是（shì）技術服務部周老師講解了浸種催芽知識並進行了簡易催芽技術演示，品種表現（xiàn）中芽率很關鍵，下階段工作中很多地方會（huì）用到浸種催（cuī）芽知識，周老師通俗好記的自編順口溜加上豐富的實（shí）踐經驗讓大家對浸種催芽技術有了基本的了解。隨後兩天進行了農村種植戶常用（yòng）浸種催芽方法演示讓大家（jiā）有了（le）更直觀（guān）的（de）體會。 最後盧總對會議進行了總（zǒng）結，對表現優秀同事進行了表彰，並對（duì）下階段重點工作內容進行了部署。 兩天的培訓，是對年前工作進行了回顧和總結，在以後工作中堅持好的地方，改善不足之處，也是取長補短，相（xiàng）互了解、相互學習的機會。
2017年2月4日10點28分，在“喜慶”的（de）炮竹聲中（zhōng），煙花衝上（shàng）雲霄，綻放出不一般的（de）花火，草莓视频污污污污種業100餘人齊聚一堂，喜（xǐ）迎開門紅。 在總（zǒng）經理廖翠猛的帶領下，公司（sī）經營班子及總經理助理分別走訪了各（gè）個部（bù）門，向所有（yǒu）的（de）草莓视频污污污污人送去節日祝福。走訪中廖總表示： 2016年（nián）不僅是公司發展經營（yíng）成果最好的一年，而且也是發展勢頭最（zuì）強勁（jìn）的一年，對2016年隆（lóng）平人的辛勤（qín）勞動表示（shì）感謝，過去的一年在全體草莓视频污污污污人的共同努力下，草莓视频污污污污種業交出了一份（fèn）滿意的答卷（juàn），2017年希望各部門、各品牌對焦隆（lóng）平高科戰略、對（duì）標草莓视频污污污污高科文化（huà）、對標草莓视频污污污污高科的三五規劃，有使命（mìng）感且主動性的（de）開展各項工作，嚴（yán）抓種（zhǒng）子質量，高塑草莓视频污污污污種業形象，向世界一流種業企業看齊，號召全體草莓视频污污污污人擼起袖子加油幹！
2017年2月4日，農曆正月初八，春節後上班第一天，繼（jì）上午開（kāi）門紅活動結束（shù）之後，下午草莓视频污污污污種業綜合管理部在公司三樓會議室召開工作學習交流會。會議主要學習了公司《2016年工作總結及2017年工作計劃報告》以及（jí）《2017年企業文（wén）化及製度流程建設工（gōng）作報告》，同時總結回顧了綜（zōng）合管理部2016年度各項工作完（wán）成情況，並對2017年部門工作計劃進行了詳盡的部署。 首（shǒu）先，通過學習兩個重要報告，讓大家對公司（sī）在過去一年（nián）所取得的各項（xiàng）工作成果以及新的一年要實施的各項（xiàng）工作舉措（cuò）有一定（dìng）的了（le）解，幫（bāng）助大家樹立信心、明確方向，同時讓大家對（duì）企業文化（huà）及製度流（liú）程建設有更加深入、具體、全麵的認識，幫（bāng）助大家樹立正確的文化理念和工作指導思想，為今後的工（gōng）作開展奠定良（liáng）好的基礎。 其次，綜合管理部王經理帶領大家回顧了部門2016年各（gè）項工作完成情況（kuàng），並對2017年部門工作計（jì）劃進行（háng）了詳盡的部署，讓大（dà）家從過去的工作中吸取好的經驗、發現存在的問題和有待提升的地方，同時明確2017年各項工作重點和（hé）目標，樹立問題導向、目標導向的（de）思想和意識（shí）。 最後（hòu），公司人事財務總監楊震宇先生進（jìn）行了總結並（bìng）提出希望。隨著公司的快速發展，每（měi）個人都應該（gāi）根據崗位要求做好規劃，才能在公司的（de）大（dà）舞台上充分展（zhǎn）示自我價值、實現公司和個人的共同（tóng）發展！從個人的角度（dù）來說，要有強烈的責任意識、擔（dān）當意識（shí）和主動服務意識，要不斷提高自身的執行力和職業（yè）素養；從部門的角度來說，要狠抓製（zhì）度流程建（jiàn）設，要加強企（qǐ）業文化宣貫，用製度規範行為、用文化凝聚人心！ 2017年對於綜合管（guǎn）理部來說，注（zhù）定是充滿挑戰的（de）一年（nián），也是充滿希望（wàng）的一年，讓我們團結一致、眾誌（zhì）成城，全麵迎戰2017！
昨晚一夜狂風暴（bào）雨，田間水稻肯（kěn）定倒下無數。今天下鄉一看，果然倒了（le）不少（shǎo）。產量（liàng）再高，一倒毀所有。隻要還沒割，倒伏（fú）這塊巨石始終懸在農戶心中。 現在一季中稻基本已經進入臘熟期（qī）或黃熟期，北方冷（lěng）空氣也隨時可能再次（cì）入侵，海上（shàng）台風也再蠢蠢欲動，是的，現在又到（dào）了檢驗品種（zhǒng）抗倒性的時候了。其實水稻的（de）倒（dǎo）伏與品種特（tè）性有（yǒu）很大關聯外，還與其它很多（duō）因素也息息相關，如種植方式及密度、肥水（shuǐ）管理、病蟲草害、地理環境、氣候條件等等。下麵我將從這六點向大家介紹如何使自己種植的水稻金剛不倒： 1.品種特性。盡量選擇（zé）抗倒性強的品種。現在（zài）水稻育種技（jì）術水平（píng）較高，已經育出一係列抗倒性較強的品種，多穗型的有晶兩優華占、晶兩優534、隆 兩（liǎng）優（yōu）534等，大穗型的有廣兩優1128、隆兩優1813、隆兩優1141等，這些（xiē）品種經（jīng）過了近幾年的實戰考驗，基本未出現倒（dǎo）伏情況，深得大（dà）家喜愛。2.種植方式及密度。就（jiù）手插、機（jī）插、拋秧（yāng）、直播四種種（zhǒng）植方式而言，手插抗倒性最好，機插較好（hǎo），拋秧次（cì）之，直播抗倒性最差。種植密度過大，容易導致倒伏。手插田一般不會存在密度過大的問題，但直播田有時會出現密度（dù）過大的情況，要盡（jìn）量避免。多穗型品種（zhǒng）畝有效穗在22萬左右，大（dà）穗型品種畝有效穗在16萬左右最為適宜。 3.肥（féi）水管理。首先水稻一生對肥的需求量較大，但並不是（shì）施肥越多越好，應施足基（jī）肥，每畝複（fù）合（hé）肥80斤（能結（jié）合有機肥施用更好），追分蘖肥尿素每（měi）畝20斤及矽肥每畝（mǔ）80斤，追穗肥鉀肥每畝20斤（jīn），最（zuì）好能根據（jù）品種特性及田塊肥力水平配方施肥。常見（jiàn）的施肥誤區有：a.過多偏施氮肥（féi），造成植株瘋長，病蟲害加重，抗倒性下降；b.追肥不當（dāng），植株進入幼穗分化（huà）（圓杆或拔節）後，還（hái）追施氮肥或高氮複合肥，造成植株貪青易倒；c.不施用矽肥，在水稻分蘖期施用矽肥能顯著提高植株抗倒性，與此同時能提高水（shuǐ）稻其它抗性、增加產量；d.不追施穗肥—鉀肥，鉀肥對提高水稻抗倒性、產（chǎn）量及改（gǎi）善米質有（yǒu）很大（dà）幫助。其次對水的管理主要是深水反青，淺水分蘖，夠（gòu）苗曬田，有水孕穗抽穗揚花，幹幹濕濕（shī）壯籽，割前一周（zhōu）斷水。4.病蟲草害。除及個別外（wài），絕大部分的病蟲草（cǎo）害都會降低水稻的抗倒伏能力（lì）。水稻莖稈組織一旦遭受病蟲危（wēi）害，稍有風雨即易倒伏。經常引起倒伏的（de）病（bìng）蟲草害有：a.紋枯病；b.基腐病；c.稻飛（fēi）虱；d.千金子等。要注重防治紋枯病和稻飛虱危害，保護莖稈的抗倒（dǎo）性能。晴天施藥，蓄水打藥（yào），防治及（jí）時（shí），用藥有效。5.地理環境與氣候（hòu）。一般而言（yán），風力較大的平原、峽穀、湖泊附近、沿海等地區（qū）水稻容易被強風刮倒，地（dì）理（lǐ）環境和氣（qì）候很難（nán）人為改變，但可通過（guò）種植防護林等措施（shī）降低風速，防止水稻（dào）倒伏。 品種是核心，技術是保障，草莓视频污污污污種業不僅能夠向您提供優質稻種，技術服務（wù）更能為您保駕護航！技術服務谘詢熱線（xiàn）：4008899462.
2016年7月17日-23日，為期（qī）6天7晚的草莓视频污污污污種業新員工（gōng）培（péi）訓活動在長沙跳馬鎮石燕湖金茂大酒店舉（jǔ）行，共有來自全國各戰區的200餘名草莓视频污污污污新人（rén）參加。培訓分為兩個階段，第一階（jiē）段由草莓视频污污污污（píng）高科集團總部組織的（de）為期兩天三晚的文化融合課程，第二階（jiē）段由公司組織的公司製（zhì）度、專（zhuān）業知（zhī）識、技能的培養課程。全程采取封（fēng）閉式半軍事化（huà）管理模式。 本（běn）次崗前培訓是我司近年來組織規模最大、投入最多的一次。為了更好的提高企業整體管理水平，滿足企業（yè）戰略需要，提升員工能力，營造全員學習（xí）氛圍（wéi），公司組（zǔ）建了自己的內（nèi）訓師隊伍，有針（zhēn）對（duì）性地進行知識技能的（de）傳授，同時為提高參訓員工參與（yǔ）度，工作組精心穿插了主題演講比賽、致一年後的自己、主題辯論（lùn）賽等環節。 團隊融入篇——我們都是草莓视频污污污污人 開營儀式上，200多位參訓人員隨機組成十個（gè）連隊，文化類體驗式課程讓大家對於企業（yè）精神“執著、進取、樂觀、奉獻”有了深刻的（de）體（tǐ）驗和認識。大家從相識到熟悉到相互扶持，或激烈討論，或全情投入，不（bú）知不覺贏得了認同，產生了默契，團隊凝成了一股（gǔ）繩。每天的（de）隊列隊形訓練和穿插（chā）其中的團隊活動促（cù）進了學員進一步了解和融合，一周的（de）培訓結束（shù）後，大家之間的感情已經非常（cháng）深厚，在（zài）培訓基地的草地上暢談人生與（yǔ）理想。 “俊秀峰巒，清明水鏡，極於山川，隱於草木。清新的空氣撲鼻而來，寧靜到蟲鳴入耳、風聲呼嘯。在之後的一段日子裏，我們似（sì）乎愛上了這種靜謐的美（měi）好。在二百多人的團隊活動中，最終有21人組成了我們的團隊” ——草莓视频污污污污八連為期一周集訓畫上了（le）句號。離開時突然想起（qǐ）和同事們一起上課聽講做筆記、下課集智排（pái）節（jiē）目、晚（wǎn）上拚命忙考試。早上五點半起，晚上（shàng）12點睡的畫麵。你說累嗎？累！可真走時卻有十分不舍，我想我留戀（liàn）的（de）是並肩奮鬥齊心協（xié）力的同事，更有自己歇斯底（dǐ）裏突破底線爭取團隊（duì）榮譽的狀態吧。短暫停留、充電是為了更好（hǎo）前行，保持狀態，不斷向前！ ——黃文強授課互動（dòng）篇——追求卓越 挑戰自我 本次培（péi）訓包括公司戰略（luè）、製（zhì）度、企業文化到職業素養、專業知識技能、雜交水稻基（jī）本知識（shí）等內容。除（chú）了課堂的學（xué）習之外，為提高學員參與度，展示（shì）大家（jiā）才（cái）能，工（gōng）作組特意安排了（le）一係列（liè）的團隊（duì）活動：“隆（lóng）平夢，我的夢”、“使命 挑戰 創新 共贏”即興（xìng）主題演講；“致一年後的自己”主（zhǔ）題活動；結合大家（jiā）關心問題設置的主題辯論賽。大（dà）家積極參與到各項（xiàng）活動中，積極爭取上台展現（xiàn）自己的機會！ 通過培訓，我對公司的（de）改革發展曆程有了整（zhěng）體的了解，對公司發展曆史、未來願景、使命挑戰和核心價值觀等方麵有了深刻理解，對公司今後的發展方向有了較清（qīng）晰的認識，學到了（le）綜合知識（shí），提升了綜（zōng）合素質，增強了上崗的信心，並將會受益終生！” ...
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